5社區(qū)干部培訓(xùn)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-03 01:02本頁(yè)面
【正文】 記了解學(xué)員掌握知識(shí)的程度，針 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)存在的疑難問(wèn)題，區(qū)別情況，或集體答疑，或個(gè)別輔導(dǎo)。 注重提高社區(qū)干部的綜合能力。對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，不能僅僅滿足于傳授一些知識(shí)，而是把目標(biāo)要定位在提高學(xué)員的思想水平，增強(qiáng)他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力上。為此，我們就要緊跟形勢(shì)需 要，進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)管理，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段?？梢試L試 “ 專題 ” 教育、現(xiàn)場(chǎng)討論答辯、寫學(xué)習(xí)心得等形式，不僅讓社區(qū)干部邊聽(tīng)邊記，而是全面鍛煉他們的思維能力，口頭表達(dá)能力，總結(jié)歸納能力和文字能力等等。要精心設(shè)計(jì)課題，課題的選擇既要有一定的理論前瞻性，又要貼近廣陵社區(qū)的現(xiàn)實(shí)，抓住當(dāng)前的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為培訓(xùn)內(nèi)容，從而使參訓(xùn)干部帶著問(wèn)題而來(lái)，滿載收獲而歸。 注重對(duì)社區(qū)干部培訓(xùn)的理論研究。調(diào)查研究作為一項(xiàng)基本的工作方法，對(duì)于做好剛起步的社區(qū)干部培訓(xùn)工作顯得尤為重要。從明年起，我們擬對(duì)社區(qū) 干部的素質(zhì)要求、知識(shí)需求、培訓(xùn)需求等方面進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)走進(jìn)社區(qū)、召開座談會(huì)等多種形式，盡可能多地掌握方方面面的信息。與此同時(shí)，要努力利用和轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，形成有針對(duì)性的工作意見(jiàn)及相應(yīng)的措施和辦法，用以指導(dǎo)實(shí)際工作。例如通過(guò)調(diào)研可以對(duì)原有的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱等進(jìn)行論證，在此基礎(chǔ)上，提出不同層次干部培訓(xùn)的可行性要求，社區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案，并出臺(tái)一些制度，形成一定的約束機(jī)制，用制度作保障。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基礎(chǔ)性工作， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 新形勢(shì)、新任務(wù)給社區(qū)干部不斷提出新的更高的要求，這就社區(qū)干部的培訓(xùn)工作要有新的提高、新的 突破，我們要不斷加大培訓(xùn)工作力度，努力開拓干部教育培訓(xùn)的新形式、新方法、新領(lǐng)域，努力造就一支與時(shí)俱進(jìn)高素質(zhì)社區(qū)干部隊(duì)伍。
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