【正文】 累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。 小額擔保貸款工作由于種種原因未能落到實處。 靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等問題比以往要突出。 四、下一步工作計劃： 下半年，社區(qū)準備從轉變勞動者的就業(yè) 觀念入手，加大就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作： 做好轄區(qū)內人員的就業(yè)情況的摸底調查。在摸清本縣底數(shù)的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際，我們將有針對性的介紹他們去市人材交流中心或參加大型現(xiàn)場招聘會。 進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作機構的各項服務功能，充分發(fā)揮基層勞動保 障工作機構在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。 積極協(xié)調有關部門，認真做好社區(qū)小額擔保貸款工作。 第 20 頁 共 23 頁 進一步加強勞動保障執(zhí)法力度，規(guī)范勞動力市場，督促轄區(qū)內經營戶與員工的勞動合同的簽定，落實員工的社會養(yǎng)老保險等一系列工作。 第五篇：社區(qū)勞動保障 2024 年度上半年工作總結 2024 年度上半年工作總結 2024 年上半年的工作已經結束了，回顧上半年的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完 善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。過去的半年里在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將我半年來的工作情況總結如下： 一、進一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳 社區(qū)勞動保障工作站在上一年基礎上不斷豐富臺帳內容，做到了動態(tài)管理，根據(jù)上級 要求，社區(qū)增設大中專畢業(yè)生專項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。 二、繼續(xù)深入調查摸底工作 第 21 頁 共 23 頁 工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至 8 月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員 132 人，上半年新增登記失業(yè)人數(shù) 26 人，已經安臵就業(yè) 18 人，其中 “4050” 人員 5 人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。 三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務 做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。 上半年工作站共為 12 人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實施再就 1 業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。上半年工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工 12 人，為他們送去了生活必需品。 三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢 15 余人次。 四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態(tài)度，以 “ 服務下崗職工 ” 為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共 認定符合條件的靈活就業(yè)人員 12人 四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位 多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情 第 22 頁 共 23 頁 況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。 五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。 我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行 大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。 六、建立下崗困難職工走訪制度。 社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。 七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。 向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲 曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。 八、存在的問題和下步努力的方向 第 23 頁 共 23 頁 上半年，下崗失業(yè)人員就業(yè)比較充分，大中專畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻； “4050” 人員的再就業(yè)工作仍然是工作的 “ 重頭戲 ” ； 下崗失業(yè)職工的擇業(yè)觀念未改變、勞動技能的單一化是制約他們再就業(yè)的最大絆腳石。 為了下半年工作更上一層樓現(xiàn)制定 2024 年下 半年的工作計劃如下：一是認真踐習 “ 三個代表 ” 重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權利。 二是加強自身文化素質修養(yǎng)，努力學習業(yè)務知識，深刻理解政策內容。三是多渠道開拓就業(yè)崗位，優(yōu)先安臵大齡下崗職工。把大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作作為下半年的一項重點工作。 四是提高認識水平，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難要增強工作的預見性。防止處理事情的簡單化時刻保持強烈的憂患意識。 五是經常走訪下崗失業(yè)職工和困難職工家庭了解家庭實際困難。 張濤 2024 年 8 月 3 日