5上半年勞動和社會保障工作總結-資料下載頁
2025-08-28 20:37本頁面
【正文】 會保險費用的收取過程中，采取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現(xiàn)金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經過縣醫(yī)改領導小組和州主管局領導審核，方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一 機，一人一碼，各業(yè)務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。 加強監(jiān)督，強化管理。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務 “ 七公開 ” 、一公示和財務公開制度。政務 “ 七公開 ”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程序公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公布一次。二是在業(yè)務上做到相 第 7 頁 共 7 頁 互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要 經過核算員、審核員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程序后，方予支付。 （四）、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作 為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，指導各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了 “ 企業(yè)離退休人員社會化管理服 務卡 ” 和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。 縣勞動和和社會保障局
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1