【正文】 達 100%；處理勞動爭議調(diào)解 1 件，做到案結(jié)事了。 積極做好勞動保障專項檢查及工資清欠工作。參加全縣農(nóng)民工工資支付專項檢查人數(shù) 30 余人次，印發(fā)各種宣傳資料1500 份，開展咨詢 2 次，共檢查用人單位 70 戶，涉及勞動 者 7446人，其中農(nóng)民工 6967 人，查出拖欠農(nóng)民工工資 3 件，責令 3 戶拖欠農(nóng)民工工資的用工單位補發(fā)工資 萬元，涉及農(nóng)民工 47人，補簽勞動合同 32 份。督促和追討農(nóng)民工工資 萬元，涉及農(nóng)民工 652 人，確保了 “ 兩會 ” 及春節(jié)期間的社會穩(wěn)定。上半年共開展了 3 次專項檢查、受理各類投訴、舉報案件 10 件，立案 1 件，結(jié)案 1 件，結(jié)案率 100％，為 755 名勞動者追回工資共計 萬元。 加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，完成勞動執(zhí)法年審工作。開展巡視檢查人均 32 戶，完成州下達目標任務(wù)人年均 50 戶的64%；執(zhí) 法年檢戶數(shù)達 1561 戶，完成年檢任務(wù)數(shù) 1576 戶的 99%，涉及職工 11604 人；新簽勞動合同 116 人；組織了 140 家用人單 第 16 頁 共 18 頁 開展勞動保障政策法律法規(guī)培訓。三是不斷加大案件查處力度，確保執(zhí)法年審工作取得實效。在開展執(zhí)法年審工作中，審查用人單位規(guī)章 257 件，糾正用人單位規(guī)章 35 件，督促用人單位補簽勞動合同 116 人，對兩戶拖欠勞動者工資的企業(yè)下達整改指令書進行限期整改，責令限期補發(fā)勞動者工資報酬 27 人 萬元。 四、重民情，落實辦理 “ 建議、提案 ” 和來信來訪 把認真辦理人大代表和政協(xié)委員的 “ 建議 、提案 ” ，作為接受監(jiān)督、匯報工作的實際行動，做到認真組織研究，反復修改書面回復意見，嚴格按程序面商，確保依據(jù)充分、態(tài)度誠懇，表達準確。 “ 建議 ”4 件， “ 提案 ”16 件，已辦理回復，面商率、滿意率達 100%。用心用情做好來信來訪工作，每月集中研究一次，接待回復來信來訪 155 人（次），回復信訪件 15 件（次）。 五、抗旱救災，廣辟就業(yè)門路 今年以來，為做好抗旱保民生、保生產(chǎn)工作，最大限度將旱災帶來的經(jīng)濟損失降到最低，積極應(yīng)對旱災影響，切實強化服務(wù)，把農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為抗旱自救的有效手段，積極采 取勞務(wù)輸出、就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)等一切行之有效的措施，千方百計為災區(qū)農(nóng)業(yè)群眾開辟就業(yè)門路，幫助災區(qū)群眾用外出就業(yè)的收入彌補受災的損失，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展增收新渠道。 （一）開展摸底調(diào)查，準確掌握農(nóng)業(yè)勞動力基本情況。通過 第 17 頁 共 18 頁 深入調(diào)查，縣各類企業(yè)共需求人數(shù) 4718人，缺口人數(shù)為 1044人，共調(diào)查農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 34203 人，有轉(zhuǎn)移意愿的 3193人，為做好農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。 （二）積極開拓市場，不斷拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。先后與江蘇寶利嘉紡織有限公司、江 蘇洪澤食品有限公司、 XX 省青鹿制鞋企業(yè)集團等 11 戶省外企業(yè)取得聯(lián)系，提供用工崗位 9075 個，工種涉及紡織工、操作工、擋車工等 11 個工種。 （三）舉辦 “ 抗大旱、保民生 ” 專場招聘會，為災區(qū)群眾搭建勞務(wù)輸出平臺。精心組織 3 月 27 日、 4 月 4 日兩場 “ 抗大旱、保民生 ” 農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會，共組織縣利英特色食品有限公司、縣彩印有限公司、金碧制藥有限公司等 22XX 縣區(qū)內(nèi)外企業(yè)入場招聘，提供用工崗位 3390 個，招聘會上現(xiàn)場發(fā)布省外用工崗位 10000多個。招聘會吸引 600多名農(nóng)業(yè)勞動力參加，通過交流洽談， 170 名農(nóng)業(yè)勞動力與企業(yè)達成就業(yè)意向。 （四）落實優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。為鼓勵支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在人力資源市場開通了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策咨詢電話，并通過各種途徑大力宣傳創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策，特別是對創(chuàng)業(yè)人員在 “ 放寬市場準入限制 ” 、 “ 財政扶持 ” 、“ 稅收優(yōu)惠 ” 、 “ 金融支持 ” 、 “ 培訓和創(chuàng)業(yè)補貼 ” 、 “ 社會保障優(yōu)惠 ” 等政策方面舉行大張旗鼓的宣傳，鼓勵災區(qū)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。 第 18 頁 共 18 頁 （五）強化勞動監(jiān)察，營造就業(yè)環(huán)境。向災區(qū)農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊、勞動合同法、就業(yè)促進法等宣傳資料，為做好農(nóng)民工就近就地就 業(yè)營造良好的就業(yè)氛圍。 六、下半年工作意見 （一）高標準、嚴要求繼續(xù)抓好 “ 效能政府四項制度建設(shè) ”和 “ 創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 活動，并以此為契機，強化學習，提高隊伍素質(zhì)，勤政廉潔，增強科學發(fā)展的能力，提升人事勞動和社會保障服務(wù)能力和水平。 （二）強化措施，千方百計抓好落實，確保各項目標任務(wù)落到實處。 （三）待省州對我縣機構(gòu)改革方案進行批復后，將按照上級批準的政府機構(gòu)改革方案設(shè)置機構(gòu)，調(diào)整工作職責，完成政府部門 “ 三定 ” 規(guī)定審核、報批工作，并對機構(gòu)編制執(zhí)行情況 進行評估。 （四）加強與省內(nèi)外用工單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，千方百計挖掘就業(yè)崗位和就業(yè)信息，加大省外勞務(wù)輸出和國際勞務(wù)輸出的力度，加大有組織勞務(wù)輸出力度，有效緩解我縣就業(yè)壓力。 （五）用心用情做好群眾來信來訪工作，促進和諧建設(shè)。