伊犁慶華能源20xx年安全、環(huán)保工作總結及20xx年工作計劃書-資料下載頁
2025-06-14 02:17本頁面
【導讀】領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,程》等法律法規(guī)，不斷建立健全各種規(guī)章制度，狠抓培訓，隨著工業(yè)園煤化工項目的不斷進展，我礦的。開采規(guī)模不斷擴大，隊伍不斷增加，機械和人員不斷增多，一是進一步明確安。全礦安全生產(chǎn)大檢查。每年與外協(xié)單位簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議書》，明。全資格提出要求，明確違章違約處罰標準。礦長對安全生產(chǎn)工作負總責，副礦長分管業(yè)務領域的安全職責，今年以來，安環(huán)科辦公環(huán)境不斷改善，人員不斷增多，管理。目前，煤礦安環(huán)科現(xiàn)有工作人員7人。礦長、安環(huán)科負責人具有國家注冊安全工程師資格。在安全生產(chǎn)檢查用車方面，公司優(yōu)先。匯總后下達整改指令，整改指令一式兩份，后附隱患圖片。對拒絕整改或整改不力的單位，進行書面通。生產(chǎn)聯(lián)合檢查，及時匯總、通報檢查及整改情況。新來的工人，先到安環(huán)科接受廠級培訓，再到所在。職工進行體檢并建立職業(yè)健康檔案。五是聘請國家局職業(yè)健康研究中心進行預評價驗收。
【正文】 管理 安全”的理念，徹底改變“安全只是安環(huán)科的事”的不正確想法。 進一步強化監(jiān)督管理 提高安全管理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高企業(yè)注冊安全工程師的比例。大力應用監(jiān)控探頭、 GPS、照相機等高科技設備，努力做到安全監(jiān)管全方位、全天候。大力推行非重大問題“首犯不罰”制，給人以改錯的機會，讓違紀人員心服口服。 繼續(xù)深化安全教育培訓 按時參加主要負責人和安全管理人員培訓，確保持證率。對新錄用管理人員，根據(jù)其自身持證情況決定是否取證或復訓。對已取證的管理人員，做好記錄并及時組織參加復訓。 20xx 年，我礦預計各類管理人員取證 30 人左右（含外協(xié)隊伍），復訓 20人左右，特種 工（不含鏟車、挖掘機司機）取證、復訓共 40 人左右（含外協(xié)隊伍）。年初年終聘請疆內(nèi)外安全管理專家來礦山開展安全生產(chǎn)講座，學習安全生產(chǎn)的前沿知識。對職工的三級教育培訓，逐步走專業(yè)培訓的道路，聘請中介機構，增強培訓的針對性。 健全安全生產(chǎn)檔案管理 安全生產(chǎn)事關員工的生命財產(chǎn)，關乎管理人員的事業(yè)前途，關乎企業(yè)的生死存亡。安全工作要有“抓鐵留痕”的精神，做到事事有記錄，記錄有整理，整理有保存。 以演帶練，提高工作效率 明年開春的重點工作是桌面防洪應急預案的演練，屆時成立 應急預案策劃小組，編寫演練說明書 ，組織相關科室進行桌面演練，最后做演練總結。 進一步豐富安全生產(chǎn)宣傳形式 充分利用每年的安全生產(chǎn)宣傳月，豐富和革新宣傳形式。除了橫幅、簽字、看碟、張貼畫等傳統(tǒng)形式，嘗試開展燈謎、趣味短訊、安全生產(chǎn)招貼實用品發(fā)放、安全生產(chǎn)杯比賽等職工喜聞樂見的活動，寓教于樂。 做好煤礦 120萬噸驗收的安全環(huán)保準備 安全、環(huán)保是我礦 120萬噸驗收的兩個重要組成部分，為確保整體驗收順利， 20xx 年要做好以下幾個方面工作：一是及時和集團公司規(guī)劃發(fā)展處溝通，完善安評、環(huán)評相關手續(xù)，取得相應批文。二是按照安評、環(huán)評、水保的 要求完善各項規(guī)章制度。三是對照安評、環(huán)評、水保要求，逐步進行整改，努力做到“安全、務實、高效、環(huán)?！?。 伊犁慶華能源開發(fā)有限公司 20xx、
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