5社區(qū)黨員分類管理實(shí)踐思考-資料下載頁
2025-09-03 00:46本頁面
【正文】 休黨員身上反映得特別明顯，一些退休黨員，離開了原來的工作環(huán)境到地區(qū)后，感到惘然失落，無所適從；一些黨員退休后思想滑坡，產(chǎn)生了 “ 人到退休萬事休 ” 的想法，認(rèn)為退休就是 “ 菜籃子，生爐子，抱孫子，摸牌子，串門子，抓票子 ” ，降低了對自己的要求；還有一些年高體弱身體有病長期臥床不起的黨員，感到自己無法履行黨員職責(zé)。對黨員分別提出責(zé)任目標(biāo)后，使大家感到，退休后應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮作用，而且可 以發(fā)揮作用，從而調(diào)動(dòng)了廣大退休黨員的主觀能動(dòng)性，做到了 “ 離崗不離黨，退休不退色 ” 。他們積極參加社區(qū)組織的各類志愿者活動(dòng)，當(dāng)好 “ 義務(wù)十大員 ” 。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期社區(qū)黨員分類管理工作的對策 我們實(shí)施的社區(qū)黨員分類管理這僅僅是個(gè)開始，工作中還存在不少問題，需要在今后的實(shí)踐中不斷完善。 一要建立健全街道、社區(qū)、樓寓管理網(wǎng)絡(luò)。在街（鎮(zhèn)）成立社區(qū)黨員管理協(xié)調(diào)工作聯(lián)席會(huì)議，由街道、社區(qū)黨組織和單位黨組織負(fù)責(zé)人及社區(qū)黨員代表組成，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨員的監(jiān)督管理工作。在社 區(qū)建立社區(qū)黨員管理聯(lián)絡(luò) 第 12 頁 共 13 頁 辦公室，由社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員單位黨組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)小組組長、黨員代表組成，主要負(fù)責(zé)協(xié)助單位和社區(qū)黨組織加強(qiáng)對社區(qū)黨員管理，動(dòng)員組織黨員參與社區(qū)共駐共建活動(dòng)。在樓寓（或居住片、宿舍區(qū)）建立社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)小組。所有社區(qū)黨員都編入相應(yīng)的黨員聯(lián)絡(luò)小組，組長由社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員代表共同商定或由小組中的全體黨員推舉產(chǎn)生，主要負(fù)責(zé)組織黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨員自我教育、自我監(jiān)督、自我管理。 二要建立健全社區(qū)黨員分類管理工作機(jī)制。制度建設(shè)是工作得以落實(shí)的保證。要著力建立能使黨的 肌體正常新陳代謝、具有約束力和激勵(lì)功能，符合各類黨員需要的黨員分類管理機(jī)制，強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理。并根據(jù)不同群體、不同職業(yè)黨員發(fā)揮作用的不同途徑，科學(xué)制定黨員的目標(biāo)責(zé)任，把目標(biāo)規(guī)定的定性、定量指標(biāo)與目標(biāo)責(zé)任人完成目標(biāo)的實(shí)際效果聯(lián)系起來，做出客觀的評價(jià)，使不同崗位的黨員都能找到發(fā)揮作用的途徑。當(dāng)前，尤其要積極、穩(wěn)妥地做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，探索企業(yè)離退休黨員社會(huì)化管理的有效途徑。 三要采取多種途徑和方式實(shí)施分類教育管理。對于街道機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位中的黨員，要重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在規(guī)范化上下功夫，通過深化 “ 三優(yōu) 一滿意 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)；對于社區(qū)中的下崗、待業(yè)職工黨員和流動(dòng)黨員，要采取直管、代管、協(xié)管等方法，通過建立流動(dòng)黨員支部、臨時(shí)支部、黨 第 13 頁 共 13 頁 員聯(lián)絡(luò)站等多種形式，把這些黨員納入黨組織的有效管理之中，保持黨員教育管理的連續(xù)性，使黨員與黨組織 “ 不斷線 ” ，黨員教育管理 “ 不脫節(jié) ” ；要花大力氣消除新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體中的黨員教育管理 “ 空白點(diǎn) ” 。對有 3 名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的，及時(shí)幫助建立黨組織；對暫不具備條件的，可以通過在街道黨工委組建聯(lián)合黨支部的形式，進(jìn)行集中統(tǒng)一管理；對暫 無黨員的組織，可通過選派黨建工作指導(dǎo)員幫助組建工、青、婦等群團(tuán)組織，幫助培養(yǎng)入黨積極分子，為成立黨組織打好基礎(chǔ)。同時(shí)努力探索黨組織的活動(dòng)方式，真正做到“ 有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有戰(zhàn)斗力 ” 。另外，還要發(fā)動(dòng)在職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)。要繼續(xù)探索協(xié)調(diào)、指導(dǎo)在職黨員參與社區(qū)工作的渠道，繼續(xù)建立完善五種制度，即“ 在職黨員登記報(bào)到制度，在職黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況反饋制度，考察黨員干部聽取社區(qū)黨組織意見制度，社區(qū)在職黨員定期例會(huì)制度，在職黨員活動(dòng)情況定期通報(bào)制度 ” ，有效地調(diào)動(dòng)社區(qū)在職黨員的積極性，探索單位和社區(qū) 共同管理黨員的新途徑。
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