5社會福利中心工作計劃-資料下載頁
2024-09-12 00:37本頁面
【正文】 ，嚴格黨內民主生活制度，建立和完善黨風廉政制度，加強黨組織的規(guī)范化建設；圍繞中心的改革發(fā)展大局，做好改制期的思想政治工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，統(tǒng)一認識，開闊思路、形成合力、迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造奮發(fā)向上的工作局面。 進一步發(fā)揮工會、團委的橋梁紐帶作用。上半年完成工會、團委改選，充實和加強工會、團委工作骨干，提高工會、團委的工作水平。工會要從尊重員工、關愛員工 、切實維護員工的合法權益為出發(fā)點，通過組織各類培訓、文體活動和勞動法知識講座，提高干部職工的自我管理能力，促進隊伍的和諧建設，增加凝聚力，創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍；團組織根據(jù)青年同志的特點，結合中心建設發(fā)展需求，通過開展各種活動增強青年同志的責任感和事業(yè)心，為他們提供發(fā)展和向上的空間。 （二）著眼于制度建設，結合部事業(yè)單位人事制度改革，實施崗位設置管理的工作要求，組織力量研究制定福利中心新的管理模式（管理理念、運行機制、管理制度、崗位設置及標準、工 第 7 頁 共 7 頁 作程序、工作質量考核標準），形成一套規(guī)范的管理體系， 為科學管理夯實基礎。 （三）著重抓業(yè)務能力建設，按照新的工作職能引進專業(yè)人才，建立嚴格的考核聘用制度和上崗資格認證制度；對現(xiàn)有的轉崗人員，建立前瞻性的管理和業(yè)務骨干培養(yǎng)制度，形成梯形人才結構，通過強化培訓和業(yè)務實踐的鍛煉，不斷提高全體人員的業(yè)務能力和服務水平，建立一支政治素質強、專業(yè)水平高的管理服務骨干隊伍，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。 2024 年，社會福利中心將借助大力發(fā)展社會福利事業(yè)的東風，按照部黨組的部署，在主管部長的領導和理事會的指導下，在各相關部門的大力幫助下，凝智聚力，扎實工作 ，帶領全體干部職工團結奮進，在發(fā)展社會福利事業(yè)的進程中有所作為，開創(chuàng)社會福利中心建設發(fā)展的新局面。
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