5社會(huì)福利中心工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-12 00:37 本頁(yè)面
【正文】 （三）著重抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)，按照新的工作職能引進(jìn)專業(yè)人才，建立嚴(yán)格的考核聘用制度和上崗資格認(rèn)證制度；對(duì)現(xiàn)有的轉(zhuǎn)崗人員，建立前瞻性的管理和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)制度，形成梯形人才結(jié)構(gòu)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實(shí)踐的鍛煉，不斷提高全體人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，建立一支政治素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)水平高的管理服務(wù)骨干隊(duì)伍，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。 進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的橋梁紐帶作用。 2024 年要在經(jīng)營(yíng)部門(mén)認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)、貫徹《中民大廈管理規(guī)范》，以 ? 嚴(yán)格管理、規(guī)范服務(wù)、提高技能 ? 為重點(diǎn)進(jìn)行全方位培訓(xùn)，抓好服務(wù)質(zhì)量管理和運(yùn)行質(zhì)量管理，完善服務(wù)設(shè)施，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，保證服務(wù)質(zhì)量、管理水平的穩(wěn)定和提高，確保管理效 益和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2024 年北京召開(kāi)奧運(yùn)會(huì)，為我們?cè)鍪談?chuàng)收提供了很好的契 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 機(jī)，做好奧運(yùn)前及奧運(yùn)期間的客房、餐飲的銷(xiāo)售工作，將是大廈完成今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的突破點(diǎn)。 為民政系統(tǒng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是社會(huì)福利中心的立身之本。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 中國(guó)老齡協(xié)會(huì)、社會(huì)工作協(xié)會(huì)、中華慈善總會(huì)等部屬社團(tuán)組織在推進(jìn)社會(huì)福利工作方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，福利中心在 2024年將加強(qiáng)與各協(xié)會(huì)的溝通與合作，通過(guò)聯(lián)手舉辦宣傳、培訓(xùn)、理論研討活動(dòng)為各協(xié)會(huì)提供服務(wù)平臺(tái)，共同推進(jìn)福利事業(yè)的全面拓展。 按社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)司的要求，努力完成其他合作項(xiàng)目的管理工作。 （四）拓展業(yè)務(wù)，積極開(kāi)發(fā)合作項(xiàng)目，有效開(kāi)展項(xiàng)目管理工作。在前兩年合作的基礎(chǔ)上與聯(lián)合國(guó)老齡所簽訂合作協(xié)議，會(huì)同中國(guó)老年學(xué) 學(xué)會(huì)在北京和馬耳他舉辦養(yǎng)老高級(jí)管理人員培訓(xùn)班。下半年積極配合社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)司和部政研中心組織籌辦 ? 中國(guó)第三屆社會(huì)福利理論政策研討會(huì) ?
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