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5社會治安綜合治理管理辦法[優(yōu)秀范文五篇]-資料下載頁

2025-09-03 00:34本頁面
  

【正文】 淫嫖娼,哄搶財物,賭博、吸毒、私拿公共財物等治安問題,每發(fā)生一起扣單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各元。 維穩(wěn)工作實行責(zé)任追究制,各單位接到公司和上級有關(guān)部門處臵維 穩(wěn)事件沒有按要求及時趕到現(xiàn)場的,扣元 /次。堅持維穩(wěn)信息日報制度,重要信息及時報,未做到每次扣元,每漏報 第 24 頁 共 29 頁 瞞報遲報一次扣元,發(fā)生信息倒流現(xiàn)象每次扣元。維護(hù)穩(wěn)定工作效果明顯,本單位不發(fā)生進(jìn)京赴省到市到集團(tuán)公司辦公樓集體上訪和堵塞交通、沖擊機(jī)關(guān)辦公樓生廠區(qū)、聚眾鬧事斗毆等群體性事件,每發(fā)生一起非法上訪事件按到公司、到集團(tuán)公司、到市、赴省、進(jìn)京分別扣 200、 400、 600、 800、 1000 元。發(fā)生治安案件及時上報。不及時上報、不采取措施保護(hù)現(xiàn)場,每起扣單位元;故意隱瞞不報,經(jīng)查實扣單位領(lǐng)導(dǎo) 100 元 /人。 及時整改事故隱患,無治安災(zāi)害性事故發(fā)生,如未按要求整改,每次扣責(zé)任人元 /處。 1貫徹執(zhí)行 “ 人防為主,物防結(jié)合 ” 的防盜方針,重點部位防范措施得當(dāng)。未落實防范措施每項扣單位元。單位被盜一次,按損失的大小按不同比例分檔處罰單位( 5000 元以下按 20%,5000 元以上部分按 10%, 10000 元以上部分按 5%),并扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人 200 元至 1000 元。 1每月進(jìn)行一次治安檢查,針對治安具體情況有相應(yīng)的具體措施,且有記錄可查,無記錄可查扣單位 50 元。 1遵守公司封閉式 管理規(guī)定。因違反門衛(wèi)管理制度,無理取鬧、影響門衛(wèi)正常執(zhí)勤秩序的,扣責(zé)任人元。一級要害部位未達(dá)標(biāo)的每處扣責(zé)任人 100— 200 元。 1及時反饋社會治安信息,積極揭發(fā)違法犯罪行為,建立治安臺帳。未建立臺帳,扣單位 50 元。 第 25 頁 共 29 頁 1單位職工不遵紀(jì)守法,受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的,每人次扣單位 1000 元。 1積極參加公司組織的各類綜合治理的相關(guān)活動,未參加或未完成布臵的工作任務(wù)的,每項次扣 50 元。 1加強(qiáng)單位機(jī)動車輛管理,對違反交通規(guī)則的行為,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任者 50 元,如 發(fā)生交通事故,屬同等責(zé)任事故,每起扣單位 1000 元;發(fā)生負(fù)主要責(zé)任及以上的一般事故扣單位20243000 元;發(fā)生負(fù)主要責(zé)任及以上的重大事故,扣單位500010000 元。發(fā)生交通事故 24 小時內(nèi)沒上報公司的,扣單位200 元一次,隱瞞事故不報的扣單位 500 元一次。 1對各單位在綜治工作有突出貢獻(xiàn)者,在給予個人獎勵300— 500 元的同時,給該單位一次性獎勵 500— 1000 元。 1各單位對事故發(fā)生后能主動且及時向公司報告,可按考核標(biāo)準(zhǔn)的 倍進(jìn)行考核。未盡事宜由公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組處理,本辦法由綜合管理室負(fù)責(zé)解釋并不斷完善,自下發(fā)之日起執(zhí)行。 社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、責(zé)任單位努力抓好本單位的綜合治理管理工作,完成甲方下達(dá)的綜合治理管理工作目標(biāo); 二、責(zé)任單位必須按本責(zé)任書和公司有關(guān)綜合治理管理制度和考核辦法履行職責(zé); 三、責(zé)任單位必須按年人均 10 元的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會綜合治理 第 26 頁 共 29 頁 抵押金,由公司勞資員按規(guī)定在工資中代扣;被一票否決的單位,除扣除當(dāng)年保證金外,加扣該單位次年人均 5 元的社會治安綜合治理保證金,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的管理人員,當(dāng)年不得晉職 晉級,且扣主管領(lǐng)導(dǎo)月度績效分 2 分并 300 元; 四、發(fā)生可防性案件的,根據(jù)省社會治安綜合治理委員會《關(guān)于發(fā)生可防性案件責(zé)任追究的暫行規(guī)定》進(jìn)行處理; 五、責(zé)任單位必須從單位到個人層層簽訂管理責(zé)任書;公司依據(jù)有關(guān)制度和考核辦法對責(zé)任單位的綜合治理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查、考核; 六、本責(zé)任書期限為簽訂之日至年月日止。 七、本《責(zé)任書》一式二份,公司與責(zé)任單位各執(zhí)一份。公司委員會 (簽字蓋章)責(zé)任單位: 簽訂日期: 2024 年月日 科室社會治安綜 合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),政治上與黨中央保持一致。 二、遵紀(jì)守法,責(zé)任人必須嚴(yán)格按照公司《社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定履行職責(zé)。 三、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),不發(fā)生主要責(zé)任以上的交通事故。 四、尊老愛幼,團(tuán)結(jié)同志,互助互愛。 第 27 頁 共 29 頁 五、認(rèn)真做好 “ 四防 ” 工作(防盜、防火、防毒、防治安災(zāi)害事故),及時整改事故隱患。 六、及時反饋社會治安信息,積極配合公安保衛(wèi)部門工作。 七、積極參加綜合治 理責(zé)任區(qū)活動,按時完成組織交辦的各項任務(wù)。 八、凡發(fā)生違紀(jì)、違法行為,公司酌情給予經(jīng)濟(jì)、行政方面的處罰,構(gòu)成犯罪的,由司法部門處理。 九、本責(zé)任書履行期限為簽訂之日至年月日止??疲ㄊ遥┴?fù)責(zé)人:科員: 2024 年月日 分公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),政治上與黨中央保持一致。 二、遵紀(jì)守法,責(zé)任人必須嚴(yán)格按照公司《社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定履行職責(zé)。 三、嚴(yán)格遵守 交通法規(guī),不發(fā)生主要責(zé)任以上的交通事故。 四、尊老愛幼,團(tuán)結(jié)同志,互助互愛。 五、認(rèn)真做好 “ 四防 ” 工作(防盜、防火、防毒、防治安災(zāi)害事故),及時整改事故隱患。 六、及時反饋社會治安信息,積極配合公安保衛(wèi)部門工作。 七、積極參加綜合治理責(zé)任區(qū)活動,按時完成組織交辦的各 第 28 頁 共 29 頁 項任務(wù)。 八、凡發(fā)生違紀(jì)、違法行為,公司酌情給予經(jīng)濟(jì)、行政方面的處罰,構(gòu)成犯罪的,由司法部門處理。 九、本責(zé)任書履行期限為簽訂之日至年月日止。 分公司 負(fù)責(zé)人:班組長 : 2024 年月日 班組社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),政治上與黨中央保持一致。 二、遵紀(jì)守法,責(zé)任人必須嚴(yán)格按照公司《社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定履行職責(zé)。 三、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),不發(fā)生主要責(zé)任以上的交通事故。 四、尊老愛幼,團(tuán)結(jié)同志,互助互愛。 五、認(rèn)真做好 “ 四防 ” 工作(防盜、防火、防毒、防治安災(zāi)害事故),及時整改事故隱患。 六、及時反饋社會治安信息,積 極配合公安保衛(wèi)部門工作。 七、積極參加綜合治理責(zé)任區(qū)活動,按時完成組織交辦的各項任務(wù)。 八、凡發(fā)生違紀(jì)、違法行為,公司酌情給予經(jīng)濟(jì)、行政方面的處罰,構(gòu)成犯罪的,由司法部門處理。 第 29 頁 共 29 頁 九、本責(zé)任書履行期限為簽訂之日至年月日止。 班組負(fù)責(zé)人:班員: 2024 年月日
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