社會治安綜合治理目標(biāo)管理實施辦法-資料下載頁
2025-10-12 03:01本頁面
【正文】 內(nèi)容（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，認(rèn)真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規(guī)劃，定期召開綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會議，切實解決實際問題。成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學(xué)習(xí)大會?；鶎又Р颗c班組、班組與個人層層簽訂綜治責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%。認(rèn)真履行綜合治理工作職責(zé)，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。要強化社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制和治安責(zé)任追究制度。（二）工作目標(biāo)杜絕重大治安災(zāi)害事故，杜絕危險化學(xué)品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。實現(xiàn)可防性案件發(fā)案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤‰、刑事案件發(fā)案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作?！八膫€納入”得到全面落實，不斷完善內(nèi)部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。民事糾紛調(diào)解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調(diào)解不了的要及時報告綜治辦，能夠調(diào)解而不調(diào)解的，或造成不良后果的，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。職工、家屬、子女無干擾廠機關(guān)及基層單位的正常生產(chǎn)、工作、生活秩序現(xiàn)象的發(fā)生。流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。發(fā)生各類案件應(yīng)及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。（三）主要工作認(rèn)真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預(yù)防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。積極開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時化解各類社會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導(dǎo)致集體上訪或越級上訪。加強內(nèi)部治安防范，認(rèn)真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設(shè)，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。加大對重點地區(qū)、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。認(rèn)真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責(zé)，責(zé)任到人。治安糾紛調(diào)處率100%。征兵完成率100%。二、考核辦法：考核由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、廠綜治辦具體組織實施。本責(zé)任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結(jié)合。經(jīng)考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。三、獎懲辦法：考核結(jié)果，與廠黨委開展的黨建目標(biāo)管理考核辦法掛勾，予以兌現(xiàn)。堅持一票否決制，凡有否決指標(biāo)的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據(jù)情節(jié)輕重，對本單位負(fù)責(zé)人予以通報批評或追究領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。黨總支書記：基層單位：
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