5社會保障資金審計(jì)問題及建議-資料下載頁
2024-09-12 00:30本頁面
【正文】 的審計(jì)需求建立的、包括社會保障基金數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的、由 iaas、 paas、 saas 三種服務(wù)模式組成的社會保障基金云審計(jì)平臺，不僅符合我國社會保障資金審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，而且有利于形成促進(jìn)社會保障基金云審計(jì)平臺順利發(fā)展的建設(shè)方案。社會保障基金云審計(jì)平臺由基礎(chǔ)設(shè)施層、平臺層、應(yīng)用層以及用戶層構(gòu)成，如圖２所示。社會保障基金云審計(jì)平臺的應(yīng)用過程，就是平臺相關(guān)方（主要為審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員）運(yùn)用審計(jì)平臺提供服務(wù)，完成社會保障資金審計(jì)工作，從而提高審計(jì)效率，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的過程。社會保障基金云審計(jì)平臺的應(yīng)用流程主要包括審計(jì)數(shù)據(jù)采集、審計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)處理、審計(jì)數(shù)據(jù)分析、審計(jì)預(yù)警等方面，應(yīng)用流程設(shè)計(jì)如圖３所示： 第 10 頁 共 11 頁 （三）創(chuàng)新審計(jì)方法，充分利用現(xiàn)代化審計(jì)手段。社會保障審計(jì)創(chuàng)新審計(jì)方法，可以從以下三個方面著手。一是對審計(jì)程序和審計(jì)方法需要作出一定程度的創(chuàng)新，因?yàn)樯鐣Ｕ腺Y金的管理不僅涉及國務(wù)院相關(guān)部門，還受到政府的牽制，有著縱向和橫向的雙重管理?；谶@些情況，政府審計(jì)人員亟需改變其資金審計(jì)方式，選擇靈活的審計(jì)方式，比如說同一層級、互相交叉、上下級別等三層次進(jìn)行結(jié)合審計(jì)。二是需要充分調(diào)動可以利用的資源，最好是通 過全覆蓋的形式對社會保障資金項(xiàng)目進(jìn)行一個全面的監(jiān)督，合理地把審計(jì)任務(wù)下放到各相關(guān)部門，也可以委托給社會審計(jì)組織審計(jì)。三是需要開展社會保障資金聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，將社會保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，達(dá)到資源共享的效果，需要使用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式，實(shí)現(xiàn)一體化數(shù)據(jù)分析和審計(jì)，促進(jìn)審計(jì)能力和效率的進(jìn)一步提高，增加審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度。此外，增強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù)之間的對比和關(guān)聯(lián)度，加大數(shù)據(jù)集中力度，提高審計(jì)人員運(yùn)用信息化技術(shù)審視審計(jì)問題并進(jìn)行分析判斷的能力。 （四）提高社會保障 資金審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在大數(shù)據(jù)普及的信息化新形勢下，對政府審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求愈發(fā)嚴(yán)格。不僅對審計(jì)人員的專業(yè)知識和審計(jì)技能有很高的要求，還需要培養(yǎng)具備審計(jì)知識和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等的復(fù)合型人才，要求審計(jì)人員掌握并熟練運(yùn)用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)技術(shù)和操作數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以便提高審 第 11 頁 共 11 頁 計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。提高社會保障資金審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)的具體措施如下：首先應(yīng)注重政府審計(jì)工作人員會計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識的提升，注重審計(jì)業(yè)務(wù)水平及技能的發(fā)揮。審計(jì)人員不僅需要熟練的業(yè)務(wù)能力，也需要一定的責(zé)任感和使命感。審計(jì)人員應(yīng)該樹立正確的三觀，正確的三觀 可以指導(dǎo)審計(jì)工作順利進(jìn)行，這些都是促進(jìn)審計(jì)人員綜合素質(zhì)提高乃至社會保障資金審計(jì)工作完成的措施。同時還需要積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，招聘高學(xué)歷審計(jì)人員，以促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。此外，培養(yǎng)和提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)需要定期培訓(xùn)相應(yīng)的理論知識和政策。只有掌握并熟悉社會保障資金審計(jì)有關(guān)政策法規(guī)，才能更有效避免審計(jì)雷區(qū)，處理好審計(jì)過程中面臨的問題。所以提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)對于提高社會保障資金審計(jì)質(zhì)量有很大幫助。
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