5社會保障工作的現(xiàn)狀與思考-資料下載頁
2025-09-03 00:24本頁面
【正文】 相應的組織措施。同時，大力支持勞動保障部門利用一切行政、經(jīng)濟、法律的手段，做好各項社會保險金收繳工作，促進我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。 （二）深化改革，強化服務，促進社會保障體系的進一步完善。 狠抓社會保險擴面征繳。要建立 “ 四個機制 ” ，即部門聯(lián)動機制、獎勵約束機制、考核評價機制和監(jiān)督檢查機制。改變勞動保障部門單兵作戰(zhàn)的做法，協(xié)調(diào)財政、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、工會等有關(guān)部門，齊抓共管，形成合力。 第 8 頁 共 9 頁 積極穩(wěn)妥地推進醫(yī)療保險制度改革，以中小企業(yè)困難企業(yè)、非公有制 第 4 頁 企業(yè)和靈活就業(yè)人員為重點，拓展醫(yī)療保險覆蓋范圍。建立完善定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店信用等級制度和準入退出機制，抓住費用支出關(guān)鍵 環(huán)節(jié)，建立費用監(jiān)測體系、運行評估體系和基金預警體系，保證醫(yī)療保險制度改革健康運行。 積極推進農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，結(jié)全實際，認真實施《 XX縣區(qū)外出務工人員參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》，采取參保個人帳戶積存、多檔次投保在輸出地為外出務工農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險金，切實解決外出務工農(nóng)民的社會保障問題。 健全完善社會保險預警預測制度，適時調(diào)整社會保險費單位繳納比例。本著 “ 以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累 ” 的原則，建立社會保險費預警制度，即連續(xù)兩年出現(xiàn)收支逆差（或社會保險費滾存結(jié)余低于離退休人員養(yǎng) 老金年支出額 60%）時，即進入預警期，必須采取相應措施，以我縣機關(guān)事業(yè)保險為例，建議從 2024 年開始應將單位繳納比例提高至 23%，以確保養(yǎng)老金收支平衡。 加強離退休退職人員管理，堅決杜絕冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。進一步完善養(yǎng)老金發(fā)放按月申報及養(yǎng)老金領(lǐng)取證年審制度，強化走訪落實措施，特別對居住外地、身體健康狀況較差的 第 9 頁 共 9 頁 人員進行上門走訪。發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老金的要及時由原單位追回，或申請司法部門依法處理。 在完善醫(yī)療保險服務大廳的基礎上，設立養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險社會保障綜合服務大廳， 簡化程序，為用人單位和參保人提供登記、繳費、轉(zhuǎn)移等快捷高效的服務。 第 5 頁
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