5石油綜合服務隊年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-03 00:14本頁面
【正文】 ；不合格者扣技效工資總額 20。 2）考核以班組為單位，凡考核優(yōu)勝班組，技效工資上浮 20，不合格者下浮 20，連續(xù)四個季度考核優(yōu)勝，年終給予獎勵。 3）完善規(guī)章制度、操作規(guī)程、做到周查月評季兌現(xiàn)。 4）發(fā)揮黨政工團的作用，調(diào)動所有積極因素，共同營造和諧環(huán)境。 進一步加強周檢月查季評工作。每周抽查，每月對抽查情況進行講評，考核指標參照處雙文明檢查與支部達標標準。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。協(xié)助公司，完善設(shè)備保養(yǎng)方案。車輛設(shè)備完好率達到公 司要求。 在一季度，表現(xiàn)突出的崗位有。設(shè)備保養(yǎng)方面有負責鉆床的xxx，負責 xxxxx 車的 xxx；現(xiàn)場管理方面有 xxx；優(yōu)秀服務能手xxx。 20xx 年 x 月 xx 日
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