5石油系統(tǒng)基層黨建工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-09-03 00:14本頁面
【正文】 出油田公司級先進黨組織 2 個、鉆探工程公司級先進黨支部 10 個；30681 鉆井隊被工程公司評為先進集體、提速先進集體； 305030512鉆井隊被鉆探工程公司選樹為十佳鐵人式紅旗隊伍示范基地，叫響了公司基層建設品牌；王起學、武正春等為代表的一批基層優(yōu)秀黨務工作者，成為引領公司基層支部建設的旗幟。 黨支部基礎資料整齊規(guī)范。各黨支部嚴格按照統(tǒng)一、規(guī)范、齊全、實用的要求，認真規(guī)范公司統(tǒng)一配發(fā)的五本黨群記錄、十三盒基礎資料，堅持做到及時記、分類存、隨時調、定期清。及時記，每次開展活動或召開會議時，都將會議、活動情況及時記錄下來，確保記錄的及時性、真實性；分類存，對上級下發(fā)的文件、各類學習材料以及其它基礎資料，根據(jù)類別建立目錄，分類保存 ，方便學習和查閱；隨時調，根據(jù)實際情況的變化，隨時對 第 10 頁 共 11 頁 員工信息卡、困難職工和傷病員工重點幫扶對象等各類人員信息進行調整補充完善，做到資料準確、內容全面，為掌握員工隊伍情況提供依據(jù)；定期清，堅持每季度對基礎資料進行一次清理，年底將全部資料裝訂好后，統(tǒng)一收存起來，確保支部資料的完整性，實現(xiàn)了基礎資料整潔規(guī)范，各種檔案資料健全完善。 黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。建立科學的量化考核體系，是有效推動創(chuàng)建工作順利開展的根本保障，是強化黨員責任意識和先鋒模范作用發(fā)揮的重要手段。在創(chuàng)建過程中，進一步細化了黨員先鋒崗、 黨員責任區(qū)的爭創(chuàng)目標和評比標準，把黨員的先鋒模范作用細化、量化分解到鉆井施工的工期、安全、質量、技術等各項工作環(huán)節(jié)中。包班隊干部堅持每月對責任區(qū)黨員和承包班組進行綜合考核，量化打分，為評選黨員先鋒崗和五好紅旗班組提供依據(jù)。同時，通過建立高指標、新紀錄寫實簿和《黨員工作考核臺賬》，采取日評比、口井匯總、月度考核的方式，詳細統(tǒng)計每名黨員完成的工作量、完成質量，按照崗位系數(shù)計算每名黨員得分，實行積分管理，由支部書記進行講評考核，黨員簽字確認。我們把總分排名第一的黨員評為月度黨員先鋒崗，在黨員評比臺上為其粘貼一面紅 旗，當年獲得紅旗最多的黨員將被評為優(yōu)秀黨員示范崗，形成了黨員干不干，群眾看得見，表現(xiàn)好不好，光榮榜上找的創(chuàng)建局面，極大地激發(fā)了黨員干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的積極性。 第 11 頁 共 11 頁 企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)又好又快。創(chuàng)建星級黨支部活動是以促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點，搭建了黨支部服務和保障生產(chǎn)經(jīng)營的平臺，進一步激發(fā)了基層黨支部的活力。各支部以以雙做雙為活動為載體，引導、激發(fā)廣大員工爭當鉆井提速、素質提升、現(xiàn)場提標、效益提高的先鋒，極大地促進了公司各項工作，發(fā)展一年邁上一大步，連年上臺階，鉆井 706 口，進尺 129 萬米，經(jīng)營收入 147901萬元，利潤 7505 萬元；，公司鉆井突破 1008 口，進尺 174 萬米，平均隊年進尺第一次突破 5萬米，有 7支鉆井隊進尺超過 7萬米，其中 4 支突破 8 萬米，經(jīng)營收入 172164 萬元，利潤 6656 萬元。
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