5石油社區(qū)黨建問題及措施-資料下載頁
2024-09-12 00:12本頁面
【正文】 夠重視基層黨建工作，不能擺正黨建與行政工作位置關(guān)系，甚至以個(gè)人工作忙為由不參加黨內(nèi)開展的正?；顒?dòng)。為此，兩級(jí)黨組織應(yīng)引起高度重視，通過各種方式理直氣壯宣講基層黨務(wù)工作的地位和作用，教育引導(dǎo)基層班子正確處理好黨建工作 與行政工作之間的關(guān)系，切實(shí)把黨務(wù)工作、黨務(wù)工作者與行政工作、行政工作者同認(rèn)識(shí)、同重視、同對(duì)待。二是在企業(yè)改革持續(xù)重組中，要始終堅(jiān)持 “ 三同步 ” 方針，使基層黨組織與行政建制同步考慮、同步進(jìn)行；黨群干部同步配備，宜專則專，不宜全部兼職。三是要堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)基層黨組織參與決定基層機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事安排事宜，把好干部推薦關(guān)，確保黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。 （二）切實(shí)尊重知識(shí)尊重人才。 一是要樹立和強(qiáng)化黨務(wù)政工干部是企業(yè)管理者、是人才的觀念。在待遇上與其他管理者一視同仁，通過落實(shí)雙重培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)政 工人員的綜合素質(zhì)，建設(shè) “ 復(fù)合型 ” 干部隊(duì)伍。二是高度重視新入廠大學(xué)生的培養(yǎng)教育。要把新分配大學(xué)生安排在能發(fā)揮個(gè)人特長的工作崗位上，不能隨意安排一個(gè)崗位了事，同時(shí)要加強(qiáng)跟蹤考察培養(yǎng)，注意幫助解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難， 第 7 頁 共 7 頁 使其在實(shí)際工作中盡快成熟成長，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才。 （三）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織活動(dòng)方式和內(nèi)容。 一是開展活動(dòng)要有針對(duì)性。要把基層社區(qū)的工作重點(diǎn)、管理與服務(wù)的難點(diǎn)、員工隊(duì)伍思想上的疑點(diǎn)和工作生活中的熱點(diǎn)，作為基層黨組織工作的落腳點(diǎn)。二是要增強(qiáng)時(shí)效性。把加強(qiáng)黨的思想政 治工作與培養(yǎng)石油企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化、解決員工實(shí)際問題結(jié)合起來。三是要把提高黨員和干部的綜合素質(zhì)作為黨組織活動(dòng)的重要內(nèi)容，讓黨員、干部真正能夠站到改革與發(fā)展的第一線，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前彰顯號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分體現(xiàn)基層黨組織的地位和作用。
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