5石臺(tái)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)探討-資料下載頁
2025-09-03 00:07本頁面
【正文】 安全、能安全、會(huì)安全、要安全的 第 5 頁 共 6 頁 本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍。 四、 “163” 安全文化的實(shí)施效果 “163” 安全文化經(jīng)歷了一個(gè)由表及里、由淺入深的漸進(jìn)過程，實(shí)施的效果得到初步顯現(xiàn)： 。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、典型示范、案例警示、開展大討論等多種形式，反復(fù)宣傳倡導(dǎo)，極大地激發(fā)了職工想安全、要安全、保安全的強(qiáng)烈需求，實(shí)現(xiàn)了 “ 要我安全 ” 向“ 我要安全 ” 的根本性轉(zhuǎn)變。 。八條線各司其職，基層單位密切配合，廣大職工家屬廣泛參與，黨政工團(tuán)齊抓共管，專管、群管、協(xié)管輪番上陣，構(gòu)建了齊抓共管的安全平臺(tái)，形成了方方面面抓安全、層層設(shè)防保平安的強(qiáng)大合力。 。通過對(duì)安全流程控制、安全預(yù)想、周循環(huán)法、科區(qū)安全辦公會(huì)等制度的執(zhí)行，增強(qiáng)了安全工作的預(yù)見性、超前性、條理性。以管理創(chuàng)新豐富了安全文化的內(nèi)涵，使安全文化與安全管理結(jié)合得更加緊密，從而促進(jìn) 了安全管理水平的提升?？傊ㄟ^強(qiáng)勢(shì)推進(jìn) “163” 安全文化，使安全文化理念在職工中入腦入心，規(guī)范了職工的行為，提高了職工的思想境界和綜合素質(zhì)。該礦連續(xù)四年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí)， 2024年 9 月份至今，杜絕了重傷事故，實(shí)現(xiàn)了 “ 零死亡 ” 的最高安全 第 6 頁 共 6 頁 目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益最大化。
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