5省級文明單位創(chuàng)建總結材料-資料下載頁
2025-09-03 00:06本頁面
【正文】 先進個人，在每年 6 月份組織評選優(yōu)秀共產黨員，分別在新年動員大會和黨員大會上進行表彰。 2024 年 11 月，公司召開企業(yè)文化總結暨表彰大會，隆重表彰十佳表率員工、十佳賢內助及十佳賢內助提名人員。公司各單位每月均組織評選本月之星、崗位標兵、紅旗班組、黨員先鋒崗等榮譽稱號，并于次月初專 門召開員工大會進行表彰。為將各榮譽的評先工作做到實處，公司始終堅持民主集中制原則，通過投票過程透明化、意見征求廣泛化、監(jiān)督檢查公平化等 “ 三化 ” 舉措，使得被推選出的先進個人更具代表性，更有示范力。 二是開展道德模范宣講活動。為讓各類模范的示范效用更加突出，在表彰大會上，專門安排獲評榮譽稱號人員發(fā)言，用生動 第 11 頁 共 12 頁 真實的案例感染場下聽眾，引人向善向好；在公司網站和內部報紙上開辟專欄，對其先進事跡進行報道，號召全體員工學習；各單位定期組織召開勞動模范、先進個人座談會，推行 “ 一幫一 ” 、“ 一帶一 ” 活動，即，一名先進 幫扶一名后進、一名先進帶動一個班組，帶動整體素質提升。 四、創(chuàng)新載體，夯實基礎，文明創(chuàng)建內容豐 （一）創(chuàng)新活動開展，豐富員工生活。 一是定期舉辦不同類型的職工代表座談會。通過 “ 三八 ” 節(jié)女職工座談會傾聽女職工心聲，關注女職工工作生活中面臨的困難；通過召開職工家屬代表座談會，了解外派職工家屬生活現狀， 9 幫助其解決暫時困難；通過青年職工代表座談會，了解他們的實際需求，協(xié)助其制定符合自身實際的職業(yè)規(guī)劃等。 二是舉辦符合企業(yè)實際的競技交流活動。公司充分發(fā) 揮黨、工、團、婦組織作用，通過組織 “ 慶五一、迎五四 ” 體育項目和業(yè)務技能競賽，強化職工團隊合作精神、助其提升專業(yè)技術水平；通過舉辦 “ 六一 ” 親子活動，使得公司對外派職工的關心與關愛真正落到實處，更加堅定外派職工甘于奉獻的決心；周末放電影、推行工間操、評選文明宿舍等活動讓員工體會到工作之余的樂趣，在放松身心的同時，也間接助推了工作效率的提高。 三是堅持舉辦慶國慶卡拉 ok 大賽系列活動。公司每年在 第 12 頁 共 12 頁 910月間舉辦慶國慶系列愛黨愛國愛家鄉(xiāng)歌曲大賽，通過海選、初賽、決賽，評選出優(yōu)秀歌手并予以物資獎勵，在公司上下 積極營造學唱、傳唱愛國歌曲氛圍，激發(fā)職工愛家、愛黨、愛國熱情，使得員工感恩和榮譽意識進一步增強。各類活動的開展，不僅活躍了企業(yè)文化，開闊了職工的精神視野，同時也培養(yǎng)了職工的企業(yè)歸屬感和責任心，營造出和諧、奮進的企業(yè)氛圍，增強了企業(yè)凝聚力。 （二）履行社會責任，真情回報社會。 公司秉承 “ 為社會分擔責任，與員工分享成果 ” 的企業(yè)文化核心理念，在企業(yè)快速發(fā)展的同時，積極投身慈善事業(yè)，勇于承擔社會責任，得到了同行以及社會各界的一致好評。 一是設立 **獎助學金。 2024 年以來，公司先后在武 漢理工大學、 **中學、 **中學等近 10 所大中小學校設立 “** 獎助學金 ” ， 10 省級文明單位創(chuàng)建總結材料（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
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