【正文】 創(chuàng)建氛圍。每年都結(jié)合工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。為加強思想道德建設(shè)，引導全院職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了多類主題教育，增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進性意識。加強職業(yè)紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領(lǐng)導、黨支部委員、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助職工排憂解難。三、科技創(chuàng)新，提升實力，打造省級測繪強院我院作為純公益性事業(yè)單位，一直以立足水利、服務社會，體現(xiàn)公益為已任，以上級主管部門研究院提出的“創(chuàng)一流院所，出一流成果，育一流人才”為目標，堅持以人為本，科學制定規(guī)劃，加強基礎(chǔ)測繪工作，突出“開拓、求真、科技創(chuàng)新、誠信、務實、服務社會”的質(zhì)量方針，每年都要完成錢塘江、杭州灣三次常規(guī)測量及防汛測量工作，為橋梁建設(shè)、防汛減災、科研等工作提供了有力的測量保障，促進了測繪成果的應用。我院基于承擔的水利部“948”項目《GeoSwath Plus的引進在水利及河口測量應用研究》，在水下地形測量方面多波束掃描、側(cè)掃聲納技術(shù)及成像等方面開展研究，采用了目前國際先進水平的側(cè)掃聲納系統(tǒng)和GeoSwath Plus多波速測量系統(tǒng)，對整個航段的水深、水流情況及河床面地貌情況進行了全面探測，如此大范圍、專業(yè)的市區(qū)航道掃測在杭州尚屬首次。我院出臺《院長科學基金條例》、《科學技術(shù)獎勵暫行辦法》后，保障了技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，申報的兩項測繪工程獲得浙江省優(yōu)秀測繪工程獎，其中《舟山大陸連島工程（三期）岱山跨海大橋工程可行性研究專題之四水下地形及固定斷面測量》獲得一等獎（一等獎項目內(nèi)排名第一），《杭州灣跨海大橋橋墩局部沖刷觀測研究》獲得三等獎，同時還自主開發(fā)了新型的測繪軟件，社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，職工收入也逐年上升。2007年我院五十周年慶典，浙江省水利廳廳長陳川為我院題詞：精心測繪，筑牢錢塘江河口開發(fā)治理的基礎(chǔ)。2007年我院升格為副處級單位后，院整體管理水平明顯提升，同時不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)開展機構(gòu)能力建設(shè)，進一步調(diào)整院內(nèi)各部門的工作職責和工作流程，強化了日常工作的計劃性、預見性和可操作性，有效地推動各項工作的順利開展。在工會會員大會上通過重新修改的20多項新制度，內(nèi)容涵蓋報酬、社保、培訓、安全、休假等方面，如職工關(guān)注度較高的《人事管理制度改革方案》、《部門工作職責》、《財務管理辦法》、《薪酬分配制度》。這一系列制度的重新出臺確保了我院重大事項的決策性，科學性，推進了我院各項管理的科學化。三、齊抓共管，積極創(chuàng)新，創(chuàng)建活動形式多樣我院創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，在班子建設(shè)、思想道德、工作實績、民主法制、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等方面狠抓落實，做到黨政工團齊抓共管，全院職工廣泛參與，責任部門扎實工作，確保創(chuàng)建工作持續(xù)推進，多年來獲得多項榮譽。加強思想道德教育，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍：一直以來，我院始終把加強干部隊伍建設(shè)作為推動各項工作的重要保障，強化內(nèi)抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設(shè)，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀樹立大局意識，堅持以人為本、構(gòu)建和諧機關(guān)，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結(jié)、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、堅持集體領(lǐng)導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結(jié)的良好風氣，增強了領(lǐng)導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時大力開展向英雄人物學習、向先進人物學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，努力培養(yǎng)有有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。重視文化建設(shè)，黨工團齊抓共管，增強單位凝聚力長期以來，堅持以文化培育精神、以文化塑造形象，把文化建設(shè)貫穿于測繪隊伍建設(shè)及測繪工作的全過程，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，大力開展各類活動，2007年我院舉行了隆重的升級更名揭牌儀式，舉辦了50周年慶典大會，對回顧總結(jié)歷史，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，提升社會知名度等都起到了重要作用。做為浙江省先進工會小家組織，我院非常重視工會建設(shè)，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動，不僅增強了職工的體質(zhì)，也培養(yǎng)了一種頑強拼搏、積極向上的作風。在上級主管部門研究院舉辦的歷屆職工運動會上，我單位均取得了團體總分前三名的好成績，并榮獲多個單項獎及組織獎；籃球、圍棋、乒乓球、臺球等項目已成為我院特色及特長活動?；顒臃e極創(chuàng)新，對外業(yè)職工特別是新員工開展了不定期游泳培訓，提高職工的水上安全意識；高度重視創(chuàng)建模范職工之家，工會始終堅持加強對職工的思想教育，從人員、經(jīng)費、創(chuàng)建計劃、活動場所等各個方面予以支持和指導。單位自搬入新辦公樓以來，投資經(jīng)費建設(shè)了籃球場、臺球房、棋牌房、健身房、閱覽室等多個職工活動場所，為職工提供了舒適寬敞的健身環(huán)境。同時，建設(shè)了“職工之家”網(wǎng)站，大力宣傳工會知識、學習、交流工會工作經(jīng)驗，以信息化手段為全院職工營造了一個溫馨的網(wǎng)上家園，2010年申報了全國水利系統(tǒng)模范職工小家。計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作成績喜人。重視計劃生育工作，關(guān)心職工身體健康，成立院計劃生育領(lǐng)導小組，配備兼職干部負責日常工作，年年簽訂責任書，積極開展計劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務，建立健全女職工婦科檢查、職工生病探望等制度。連續(xù)多年被評為南星街道計劃生育工作先進集體，09被評為上城區(qū)計劃生育工作先進集體。抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作生活環(huán)境，我院歷來十分重視環(huán)境建設(shè)，近幾年投入資金對單位食堂的改造工作，更換了餐桌椅及餐具，聘請專業(yè)廚師，一日三餐食譜豐富，大大改善了職工伙食及用餐環(huán)境，特別是解決了年輕職工的后顧之憂；對集體宿舍進行裝修，提高入住率；對停車場進行擴建，增加了多個停車位；請專人負責單位綠化，2006年被評為浙江省衛(wèi)生先進集體，2007年被評為杭州市最清潔單位，2009年浙江省最清潔城區(qū)評選，我院作為上城區(qū)典型衛(wèi)生先進代表，配合南星街道做好迎檢工作，為上城區(qū)的創(chuàng)建工作作出了努力。我院工作環(huán)境特殊，需長年奮戰(zhàn)在野外一線進行測量，安全生產(chǎn)顯得十分重要，日常工作中防范未然，十分注重安全生產(chǎn)教育與管理，根據(jù)與上級主管部門簽訂的安全生產(chǎn)責任書的要求，明確任務，落實責任，做好安全生產(chǎn)各項工作，不發(fā)生火災和重大交通事故，年重傷率，年千人死亡之率低于上級規(guī)定的指標。同時不斷加強社會治安綜合治理和治安保衛(wèi)工作。按照上城區(qū)社會治安綜合治理責任書要求，切實抓好各項工作，無違紀緯法案件，無安全責任事故，無重大失、泄密事件。防范和掃除黃睹毒現(xiàn)象，杜絕群體性惡性事件。連續(xù)多年被評為南星街道及區(qū)級社會治安綜合治理先進集體。積極開展獻愛心以及共建活動：我院積極響應文明單位結(jié)對號召，5年前與臨安藻溪鄉(xiāng)桂芳橋村結(jié)為“雙千結(jié)對、共建文明”單位，其間我院不斷發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，積極為桂芳村的發(fā)展，尤其是為其水利設(shè)施的建設(shè)獻計獻策，為桂芳村飲用水工程及堤防加固工程的立項工作提供了技術(shù)支持；捐贈2萬元支持桂芳村“老年活動中心”建設(shè)，促進該村的和諧社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展；捐贈筆記本電腦2臺、以及科普、文藝、技術(shù)書籍等，幫助建設(shè)村圖書室，2006年我院被杭州市文明辦評為杭州市“雙千結(jié)對、共創(chuàng)文明”先進單位； 2008年底，桂芳橋村共計1375人要實施農(nóng)村醫(yī)療保險，由于村資金緊張，我院為其補足了4萬元現(xiàn)金的缺口，確保了這一千多人的醫(yī)保問題；2009年底，我院又資助桂芳橋村5萬元用于當?shù)氐乃O(shè)施建設(shè)。每年年初，我院領(lǐng)導都會前往桂芳橋村探望村里的特困家庭，為他們帶去糧、油和慰問金，向他們表達了節(jié)日的祝福，深得村民的盛贊，結(jié)對工作成績喜人。積極開展 “送溫暖、獻愛心”社會捐助活動以及杭州市春風行動辦公室發(fā)起的捐贈活動，圓滿地完成每次活動；在上城區(qū)紅十字會發(fā)起的關(guān)于開展賑災備災博愛幫困、“抗臺救災”等募捐活動中，全院職工慷慨解囊。為貧困地區(qū)人民、貧困學子、困難群體等奉獻了自已的愛心。三年間共向貧困地區(qū)和受災群眾捐款84810元，捐贈衣被等300余件。同時每年都組織職工參加義務獻血活動。近年來一直與海月社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，制定工作計劃，設(shè)立開放管理制度，將會議室向海月社區(qū)所屬的海月花園、金棕櫚花園、十畝田家園、清怡花園的居民無償開放，給附近居民的活動提供了方便。我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級部門和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全院職工的共同努力下，全面落實教育科學發(fā)展觀，不斷地迎接挑戰(zhàn)，堅持以人為本，全面發(fā)展的指導思想，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧一流的測繪強院而努力，為水利事業(yè)和浙江經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。