【正文】 自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機(jī)制，對創(chuàng)建活動進(jìn)行組織、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，該局建立了信息反饋制度，做到“四個隨時”，即情況隨時掌握、經(jīng)驗隨時推廣、問題隨時解決、管理隨時到位，以此推動了文明創(chuàng)建工作的順利開展。在創(chuàng)建活動中，結(jié)合財政工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入局機(jī)關(guān)《工作目標(biāo)責(zé)任制》進(jìn)行考核，制定規(guī)劃、明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施，努力探索和建立一套規(guī)范化的運行機(jī)制。每年都將創(chuàng)建工作與各項財政業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結(jié)、同表彰。實行“一崗雙責(zé)”，落實領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，縣局同各股室、基層財政所簽訂了文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任狀，并細(xì)化考核內(nèi)容。同時，還制定了形式多樣的獎懲兌現(xiàn)辦法，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標(biāo)準(zhǔn)可依、有目標(biāo)可創(chuàng)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴(yán)檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，督促整改，對創(chuàng)建積極的單位予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。目前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中1個為市級文明單位、9個為縣級文明單位，財政系統(tǒng)繼續(xù)保持“縣級文明系統(tǒng)”的榮譽稱號。該局在創(chuàng)建活動中，注重加強(qiáng)與縣文明辦的聯(lián)系，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，有的放矢地解決創(chuàng)建工作中的具體問題。在復(fù)查中，注重聽取市、縣文明委領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，認(rèn)真抓好整改和落實。縣文明辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨財政局指導(dǎo)工作，從創(chuàng)建意識、環(huán)境衛(wèi)生、檔案資料、活動載體、隊伍建設(shè)等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了該局創(chuàng)建活動的健康發(fā)展和創(chuàng)建進(jìn)度的順利實現(xiàn)。二、精心組織，周密安排，創(chuàng)建活動扎實豐富在創(chuàng)建工作中，該局按照文明創(chuàng)建“重在建設(shè)”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務(wù)，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動。，保文明單位創(chuàng)建有主心骨。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入全局重要工作日程。每季度召開一次創(chuàng)建文明單位專題會議，每周例會都要點到文明單位創(chuàng)建工作，每次全體會議都要強(qiáng)調(diào)文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立整體意識和大局意識，堅持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動接受群眾監(jiān)督，并適時征求干部職工意見，充分調(diào)動參與決策、參與管理的積極性。在中層干部提拔中，堅持公開、公正、公平的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)選用。由于領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，干部職工齊心協(xié)力，促進(jìn)了各項財政工作的開展。，保文明單位創(chuàng)建有新思路?？h財政局結(jié)合湯陰縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和局文明單位換屆實際，組織全體干部職工學(xué)習(xí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有關(guān)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建意識，樹立人人有責(zé)的思想。加強(qiáng)時事政治學(xué)習(xí)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局工作的執(zhí)行力和決策力。2010年上半年，先后邀請縣委黨校、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣司法局等的專家到局里講解公民道德、黨性修養(yǎng)、行政執(zhí)法、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政準(zhǔn)則等知識，提高了全體干部職工的法律、法制意識，開拓了同志們的視野，也增強(qiáng)了同志們創(chuàng)建文明單位的信心和決心。，保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展。財政部門是經(jīng)濟(jì)管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發(fā)揮重要作用。因此，抓好廉政建設(shè)意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，該局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設(shè)制度結(jié)合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真處理工作中的一些熱點問題，掌握度量，守關(guān)把口，確保創(chuàng)建目標(biāo)的平穩(wěn)、順利實現(xiàn)。，保文明單位創(chuàng)建形式多樣。一是深入開展主題教育。2010年以來，該局先后開展了實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)評、作風(fēng)建設(shè)年等活動。在活動中，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學(xué)習(xí)方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構(gòu)建長效工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了活動的順利開展。二是開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。積極開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動”，印發(fā)了有關(guān)文件，為干部職工提供學(xué)習(xí)空間和資金保障，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、競賽比武、考核驗收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了競爭意識、進(jìn)取意識和為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。三是開展思想道德教育活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，通過聘請有關(guān)專家講解公民道德、文明禮儀知識，增強(qiáng)干部職工職業(yè)道德意識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，制作了多個思想道德和文明禮儀知識宣傳櫥窗。購置了2000多冊圖書，豐富職工業(yè)余文化生活。開展“三學(xué)三比”活動，即學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，比團(tuán)結(jié)、比廉潔、比奉獻(xiàn)，從而在干部職工中形成了堅強(qiáng)的凝聚力、向心力，促進(jìn)了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)。四是開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”結(jié)對幫扶活動。2010年，為農(nóng)村貧困學(xué)生、農(nóng)村獨生子女戶和特困戶送去慰問金1600元，并資助1名貧困大學(xué)生學(xué)費3000元。開展“清潔家園”活動，積極為結(jié)對幫扶村爭取資金，用于修建鄉(xiāng)村道路、設(shè)立圖書室、文化大院、新型農(nóng)村超市等，掀起了清潔、美化、綠化家園的熱潮。開展了“情系玉樹，大愛無疆”捐款活動，全系統(tǒng)干部職工為地震災(zāi)區(qū)群眾捐款5700余元。五是開展未成年人教育活動。成立了關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)動機(jī)關(guān)離退休干部、老黨員等關(guān)心少年兒童教育工作的熱心人參與到機(jī)關(guān)青少年教育工作中來。利用播放電教片、出黑板報、聽講座、發(fā)放宣傳資料等形式，對青少年進(jìn)行法律、法規(guī)及禁毒和預(yù)防艾滋病的宣傳教育，增強(qiáng)他們對社會的鑒別力。大力開展《未成年人保護(hù)法》、《河南省未成年人保護(hù)條例》宣傳教育活動，教育廣大未成年人知法、懂法、守法。為每個股室訂閱了《中國火炬》雜志，積極開展了公民道德建設(shè)、“愛心獻(xiàn)春蕾”、“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”親子攜手同行等主題活動。近年來，該縣婦聯(lián)、工會、共青團(tuán)、關(guān)工委等部門先后分配給財政局16個貧困農(nóng)村學(xué)生對口幫扶指標(biāo)，在每年春節(jié)，春季和秋季開學(xué)時，局領(lǐng)導(dǎo)都要到學(xué)生家里送上慰問金、學(xué)習(xí)用品和年貨，使他們愉快地學(xué)習(xí)和生活。該局關(guān)心和重視下一代工作的事跡被中央關(guān)工委報道，并被市文明辦、市關(guān)工委等部門表彰。六是開展文明細(xì)胞建設(shè)活動。2010年以來，該局結(jié)合實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步拓展了創(chuàng)建范圍，深化了創(chuàng)建內(nèi)容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明單位，爭做文明職工、文明市民的創(chuàng)建活動，評選文明股室、文明個人、文明家庭、敬老好兒女，年終進(jìn)行表彰；開展了社區(qū)文明創(chuàng)建行動，先后參加了防汛抗洪、扶貧攻堅、結(jié)對幫困、慰問貧困戶、為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心、希望工程捐款等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，把文明創(chuàng)建延伸到了社會的方方面面；開展多種形式的軍民聯(lián)歡活動，與縣武裝部簽訂了軍民共建協(xié)議，每年“八一”時與縣消防大隊、武警中隊進(jìn)行聯(lián)歡，增進(jìn)了軍民友誼；狠抓崗位練兵，在系統(tǒng)內(nèi)開展了“抓、達(dá)、上”活動，即抓基礎(chǔ)、達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、上臺階，同時開展會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理活動，對所有記賬人員進(jìn)行考核，提升工作質(zhì)量；狠抓技術(shù)比武，每年都組織一次會計電算化、微機(jī)操作比賽，每兩年舉辦一次全縣會計知識競賽，評標(biāo)兵選能手，激發(fā)全體同志“業(yè)務(wù)爭第一，工作創(chuàng)一流”的積極性；加強(qiáng)文明市民學(xué)校建設(shè)，以思想道德教育為核心，以爭做文明市民為主線，以提高干部職工的文明素質(zhì)為目的，大力開展政治理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)親自備課、授課，努力辦好市民學(xué)校；開展“兩轉(zhuǎn)兩提”活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“給人一副好面容、見人一口文明話、待人一杯熱心茶、與人一個美環(huán)境、為人辦事一個樣”的“五個一”文明服務(wù)，開展了“依法行政、勤政廉政、樹文明新風(fēng)”問卷調(diào)查活動，廣泛征集社會各界對財政部門的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、干部素質(zhì)等方面的意見，促進(jìn)了全局的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)；開展文體活動，利用“七一”、“十一”、春節(jié)等節(jié)日舉辦演講比賽、有獎?wù)魑摹C(jī)關(guān)運動會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛，增強(qiáng)了干部體質(zhì)。清明節(jié)組織黨團(tuán)員參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)了干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性；開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作，劃分了衛(wèi)生打掃區(qū)域，建立了值日檢查登記表、曝光臺，加強(qiáng)對責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)，對車輛亂停亂放進(jìn)行整治，實行定時巡邏清掃衛(wèi)生等措施，責(zé)任區(qū)環(huán)境保持了凈齊美，被縣創(chuàng)衛(wèi)辦授予“流動紅旗”；開展了效能建設(shè)活動，加強(qiáng)對窗口服務(wù)單位的管理，提升服務(wù)質(zhì)量，局國庫支付中心先后被授予安陽市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體、安陽市青年文明號、三八紅旗崗、巾幗文明示范崗等稱號，行政便民服務(wù)中心財政窗口被授予省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)集體。，保文明單位創(chuàng)建工作順利實現(xiàn)。該局在財政困難的情況下，想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設(shè)。每年安排一定資金對現(xiàn)有辦公樓進(jìn)行維修，對機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行改建，種植了花草、苗木，進(jìn)行美化綠化；制作了十多個固定櫥窗和宣傳版面，建成了文明知識宣傳長廊；充實了閱覽室圖書，增添了體育器材，健全完善了文明創(chuàng)建活動的檔案資料、圖片管理。同時做到愛護(hù)干部、關(guān)心干部，設(shè)立了貧困職工子女就學(xué)基金、組織全體干部進(jìn)行體檢，并對工作中、生活中存在的問題及時解決，為干部職工創(chuàng)建了一個良好的工作生活環(huán)境。近年來，該局先后被授予全省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、全省五五普法和依法治理先進(jìn)集體、全市先進(jìn)基層黨組織、全市平安建設(shè)、信訪工作先進(jìn)單位等稱號，連續(xù)多年被縣委、縣政府授予綜合先進(jìn)單位稱號。第五篇：省級文明單位創(chuàng)建材料123省級文明單位創(chuàng)建材料弘揚文明新風(fēng)尚 匯聚轉(zhuǎn)型正能量 通過文明創(chuàng)建提升企業(yè)發(fā)展的品位和高度——山西天凱集團(tuán)有限公司山西天凱集團(tuán)有限公司成立于2007年，坐落在美麗的牛郎織女文化之鄉(xiāng)——山西省和順縣境內(nèi)，是該縣規(guī)模較大的民營企業(yè)集團(tuán)之一，也是晉中市重點扶持的上市企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，基本形成了煤炭和非煤兩大產(chǎn)業(yè)體系，旗下?lián)碛?3家子公司，產(chǎn)業(yè)范圍涉及煤炭綜合開采、煤炭鐵路儲運、白酒釀造和銷售、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)、瓦斯發(fā)電、餐飲娛樂、生態(tài)旅游等諸多領(lǐng)域，現(xiàn)有職工3800余人，為美麗和順、生態(tài)和順、富饒和順的建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。近年來，在省、市、縣各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明辦的具體指導(dǎo)下，該集團(tuán)堅持把文明創(chuàng)建作為提升企業(yè)軟實力的重要手段來抓，從提升和塑造企業(yè)綜合形象和提升職工道德和文化素養(yǎng)的角度出發(fā)，扎實開展了一系列豐富多彩的、極具人文關(guān)懷的創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。————全方位確立新目標(biāo)，大力度推進(jìn)創(chuàng)建活動。天凱集團(tuán)始終堅持把文明創(chuàng)建活動融入到整體工作中，首先將黨建工作放在各項工作的首位來抓，使文明創(chuàng)建成為了黨建工作的有效載體。黨的十八大召開期間，先后組織2157人次收看大會盛況，邀請黨校校長對會議精神進(jìn)行宣講，保證對大會精神的實質(zhì)性把握。同時，積極組織和參加全縣“中國夢〃我的夢”宣講報告，邀請市宣講團(tuán)主任講師深入各下屬子公司作“凝聚正能量、共筑中國夢”主題報告，使廣大職工充分認(rèn)識到“實現(xiàn)我的夢、成就天凱夢、共筑中國夢”已成為廣大干部職工的共識。同時專門成立了省級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，組長由董事長擔(dān)任，副總經(jīng)理任副組長、各下屬單位一把手為成員，從人、財、物等方面給予了最大力度的支持，在“市級文明單位標(biāo)兵”的基礎(chǔ)上向省級文明單位發(fā)起強(qiáng)力沖刺。此外，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展的非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實踐活動中，天凱集團(tuán)正邦煤業(yè)被縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)評為和順縣非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實踐活動基地。通過理想信念教育活動的開展，廣大非公經(jīng)濟(jì)人士對黨和國家支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度有了更加清楚的認(rèn)識。該項活動的開展受到了市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長孫光堂的充分肯定，他要求把天凱集團(tuán)的先進(jìn)做法作為標(biāo)桿加以推廣。發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果職工共享是天凱集團(tuán)文明創(chuàng)建的題中之義。天凱集團(tuán)文明創(chuàng)建的成果體現(xiàn)在對職工點點滴滴的關(guān)愛之中。除做好工資、保險等規(guī)定動作外，集團(tuán)還創(chuàng)新實施了一系列自選動作：一是每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都要發(fā)放節(jié)日福利。二是每年都為職工量體裁衣，訂做一身高檔西裝。三是職工生日當(dāng)天，集團(tuán)公司都會送上一份精美的生日蛋糕和一份溫馨的祝福。四是職工家庭有經(jīng)濟(jì)困難的，集團(tuán)公司都會積極伸出援手，給予借款等幫助。前段時期，通防部職工萬樹青9歲的女兒被確診為先天性心臟病，做手術(shù)需要六萬元，前期手術(shù)已經(jīng)花干了家里的全部積蓄，二次手術(shù)還要花錢。了解到情況后，集團(tuán)董事長當(dāng)即拿出5000元讓其應(yīng)急，隨后又給予15000元援助，并號召全體職工進(jìn)行捐款。如今女兒已經(jīng)痊愈出院，萬樹青又安心地投入到工作中去了。五是建立了內(nèi)部貧困職工幫扶機(jī)制，每年都會走訪慰問特困職工，三年來共慰問因災(zāi)、因病和突發(fā)事件致貧的困難職工23名，每人發(fā)放救助金3000元。六是職工子女考上大學(xué)的，集團(tuán)每學(xué)期給予1000元的助學(xué)金，緩解職工家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。七是籌資修建800余套職工公寓，按成本價發(fā)放給職工，圓職工的住房夢。最后，患難見真情。煤炭行情自去年5月份以來不斷下跌，目前已經(jīng)跌入歷史最低谷，這給集團(tuán)公司的經(jīng)營帶來了巨大的壓力。但在這樣嚴(yán)峻的形勢面前，公司本著“不裁員、不降薪、不放假、不停產(chǎn)”的原則，職工工資和福利待遇沒有下調(diào)一分錢，不僅如此，從去年年初到現(xiàn)在還連續(xù)三次上調(diào)工資，平均漲幅都在350元左右，這讓集團(tuán)公司的關(guān)愛之舉更加擲地有聲。目前，廣大職工倍加珍惜眼下這份工作，工作熱情空前高漲，以感恩的心態(tài)回報公司的深切關(guān)懷。————多層面營造和諧民主氛圍，立體化構(gòu)建文明共建機(jī)制。在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公開、透明、民主的管理模式是天凱集團(tuán)文明創(chuàng)建的又一個亮點。集團(tuán)自成立以來，堅持實施依靠職工辦企業(yè)的方針，注重發(fā)揮職工的主觀能動性和主人翁作用。遇見大事小情總要通過各種渠道傾聽廣大職工的意見和建議，尊重職工的首創(chuàng)精神，尊重職工代表的“五權(quán)”。隨著文明創(chuàng)建的深入開展，天凱集團(tuán)各項文化事業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。一是從廣大員工實踐中，凝煉提取了“忠誠、敬業(yè)、自信、博愛、奮進(jìn)”的天凱企業(yè)精神，讓企業(yè)文化更加兼容并包、凝聚精粹，體現(xiàn)了集團(tuán)公司親情化管理的理念，成為了支撐3800余名天凱人共同拼搏的強(qiáng)大精神動力。二是各單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)升起了國旗和天凱企旗，創(chuàng)辦了天凱集團(tuán)網(wǎng)站、《天凱風(fēng)采》內(nèi)部刊物，大大地拓寬了文化事業(yè)宣傳陣地。三是文體活動好戲連臺、精彩紛呈，而且檔次越來越高，內(nèi)容越來越有看頭，許多優(yōu)秀節(jié)目還被選中參加和順縣春晚，向全縣14萬人民展示了集團(tuán)公司近年來雄厚的發(fā)展實力和越來越濃厚的文化底蘊。五是通過“道德講堂”活動，由獲得中華孝親敬老十大楷模的公司董事長馬玉祿和獲得山西省最美青工提名的張志華以身邊人的身份講身邊的事，現(xiàn)身說法。倡導(dǎo)用禮儀、和睦、誠信