5省級專賣處職位競聘演講稿范文-資料下載頁
2025-09-03 00:02本頁面
【正文】 入蘇南板塊等問題尚未拿出系統(tǒng)的有效措施。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進展不快，南北發(fā)展差距進一步拉大，對此我們將作深入調(diào)研，拿出切實可行的辦法，努力解決區(qū)域發(fā)展不平衡的問題。 第五，機關內(nèi)部建設尚有薄弱環(huán)節(jié)。這幾年，省計委機關內(nèi)部建設雖做了一定工作，但尚有許多薄弱環(huán)節(jié)，主要是對機關干部隊伍管理不夠嚴格，少數(shù)干部服務意識不強；一些規(guī)章制度流于形式，落實到位不力，以致違紀問題仍有發(fā)生；對直屬單位的改革和發(fā)展抓得不緊；整個機關素質(zhì)有待進一步提高。 存在上述問題，我作為一 把手要負主要責任，主要原因。一 第 7 頁 共 8 頁 是思想解放不夠，長期受計劃經(jīng)濟思想束縛，習慣于沿襲傳統(tǒng)的管理模式和工作方法，缺乏大膽創(chuàng)新的精神。二是深入調(diào)查研究不夠，在機關忙于事務，參加會議多，活動多，沒有用足夠的精力對全局性戰(zhàn)略性問題進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，影響了決策和工作的深度。三是黨性修養(yǎng)不夠，對干部教育和管理失之于寬，特別是對身邊的人員監(jiān)督管理不嚴，違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生。所有這些都必須認真對待，切實改進。 為此，我提出新的努力方向： （１）加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，以適應新的發(fā)展需要； （２） 與時俱進，改革創(chuàng)新，加快計委系統(tǒng)的職能轉(zhuǎn)變； （３）深入實際，強化系統(tǒng)研究，在宏觀上更好地把握全省經(jīng)濟和社會發(fā)展； （４）加大力度，推進重大決策和重點項目的實施，在落實上多花功夫； （５）嚴格管理，進一步搞好機關和干部隊伍的建設。 主任、副主任、秘書長、各位委員，回顧五年來的工作，各位領導和同志們，對我和省計委工作的大力指導和支持，我由衷表示真誠感謝。我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓，誠懇聽取評議意見，增強履行本職工作的責任感和使命感。我將與 時俱進，恪盡職守，竭盡全力完成黨和人 第 8 頁 共 8 頁 民交給我的光榮任務。
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