5省級專賣處職位競聘演講稿范文(完整版)
【正文】 不間斷。６％上升到２０ xx年的９８?，F(xiàn)在全委處級干部中大學以上學歷占８１?；顒佑芍饕I導掛帥，把兩個文明建設的目標要求分解到各個處室，每年年終進 行考核、評定和表彰。省九 屆人大一次會議至五次會議由我委承辦的代表建議總數(shù)達１７８件，其中主辦１０９件，經過努力，所有建議都按時辦結，辦理質量不斷提高，從代表們的反饋意見看，滿意率達到９９％。 第 1 頁 共 8 頁 省級專賣處職位競聘演講稿范文 媒體上予以公告。省人大領導及省人大人事代表聯(lián)絡委員會對我委的建議辦理工作予以充分肯定，在２０ xx年召開的專題會議上，我委作為先進單位進行了交流發(fā)言，其主要特點是領導高度重視，一把手親自抓；加強制度建設，形成一套規(guī)范程序；強化開門辦理，注重實際成效。幾年來， “ 雙創(chuàng)雙爭 ” 活動取得了較好的成效，充分調動了各處室和機關干部的積極性，對全委作風建設起到了重要促進作用。６％，研究生學歷占３６。７％。主要是學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記 “ 三個代表 ” 的重要論述，同時學習黨和國家、省委省政府的重要指示和文件，學習經濟和科技等業(yè)務知識。在制定 “ 十五 ” 規(guī)劃時，我們雖然進行了專題調查研究，但仍不夠深入，特別是僅注重于專項研究，忽視了系統(tǒng)研究，以致對一些宏觀指標的發(fā)展趨勢把握不清，預測不準。特別是企業(yè)綜合經濟效益不高，兩項資金居高不下，虧損比重大，這些指標都差于上海、浙江、山東等地。為此，我們在 “ 十五 ” 規(guī)劃中提出了三個地區(qū)分類指導的決策，但在實際工作中辦法不多，力度不大 ，特別是蘇北如何發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，蘇中如何融入蘇南板塊等問題尚未拿出系統(tǒng)的有效措施。所有這些都必須認真對待，切實改進。 主任、副主任、秘書長、各位委員，回顧五年來的工作，各位領導和同志們，對我和省計委工作的大力指導和支持，我由衷表示真誠感謝。 第五，機關內部建設尚有薄弱環(huán)節(jié)。 第三，抓行政職能轉變力度不夠。但
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