5申報(bào)專題部署會(huì)致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-11 23:52本頁(yè)面
【正文】 實(shí)質(zhì)，可以靈活把握。評(píng)選的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)在于，人才的水平檔次和是不是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才。也就是說，要看我們推薦的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是不是國(guó)內(nèi)、國(guó)際這一行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)的領(lǐng)軍人才和核心人才，是不是我市、我省優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所急需的人才。如果符合這兩個(gè)方面的條件，我想其他條件是有彈 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 性的。希望大家在這方面靈活吃透省里的推薦條件，把符合條件的或者說是基本符合條件的對(duì)象都要排找出來、推薦出來。二要分解落實(shí)推薦工作責(zé)任。各地各部門要迅速行動(dòng)起來，按照序時(shí)進(jìn)度要求，列出時(shí)間表，分出責(zé)任區(qū) ，把任務(wù)安排到每一天，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，倒計(jì)時(shí)開展工作。要按照區(qū)域、責(zé)任、目標(biāo)分片劃區(qū)，明確專人，定點(diǎn)跟蹤宣傳，拉網(wǎng)式排找，確保不漏掉一個(gè)符合條件的推薦對(duì)象。對(duì)重點(diǎn)人選、優(yōu)秀對(duì)象，要集中一定力量幫助做好申報(bào)材料、資料，做實(shí)做好基礎(chǔ)工作，提高推薦工作的 “ 命中率 ” 。決不能因?yàn)槲覀児ぷ鞯牟坏轿唬嬗忻^(qū)，錯(cuò)失機(jī)遇，留下遺憾。為配合各地做好此次推薦工作，市里決定從科技、人事、工業(yè)三個(gè)部門抽調(diào)三名分管領(lǐng)導(dǎo)，組成三個(gè)專門的工作組，分片包干到各地、各有關(guān)部門，幫助指導(dǎo)推薦工作。三要超前做好引進(jìn)儲(chǔ)備工作。 “ 十一五 ” 期 間，省里總共將引進(jìn)資助 500 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，這是一個(gè)分年度實(shí)施推進(jìn)的過程，也是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性舉措。在做好這次推薦工作的同時(shí)，各地、各部門要進(jìn)一步排查、拓寬引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的信息渠道。對(duì)本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的緊缺人才，要盯住不放，千方百計(jì)地做好工作；對(duì)影響力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才要舍得開出優(yōu)惠條件，舍得給予特殊政策，舍得投入精力和財(cái)力。只有這樣，我們?cè)诟邔哟蝿?chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)方面，才能贏得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并轉(zhuǎn)化為持續(xù)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。為推動(dòng)高 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作，市里決定建立動(dòng)態(tài)信 息上報(bào)制度，不定期編發(fā)《 **市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才信息快報(bào)》，反映交流各地各部門加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的情況。 同志們，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人才為本。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力最核心、最活躍的因素。讓我們以海納百川的胸懷，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)未來負(fù)責(zé)的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，把 **打造成為各類優(yōu)秀人才集聚生根的一方熱土，為 “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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