5申報專題部署會致辭(存儲版)
【正文】 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “ 一站式 ” 綠 色服務(wù)通道，開通高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)熱線，要敢于面向社會公開服務(wù)承諾，實行服務(wù)質(zhì)量問責(zé)追究制，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、跟蹤服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？萍?、人事、經(jīng)貿(mào)等各相關(guān)職能部門要各司其職，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，有效整合資源，形成工作合力。一要靈活吃透掌握推薦評選標(biāo)準(zhǔn)。各地各部門要迅速行動起來，按照序時進(jìn)度要求，列出時間表，分出責(zé)任區(qū) ，把任務(wù)安排到每一天，把責(zé)任落實到每一個人，倒計時開展工作。對本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的緊缺人才，要盯住不放，千方百計地做好工作；對影響力大、帶動能力強(qiáng)的特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才要舍得開出優(yōu)惠條件，舍得給予特殊政策，舍得投入精力和財力。 。 “ 十一五 ” 期 間，省里總共將引進(jìn)資助 500 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，這是一個分年度實施推進(jìn)的過程，也是一個長期的戰(zhàn)略性舉措。希望大家在這方面靈活吃透省里的推薦條件，把符合條件的或者說是基本符合條件的對象都要排找出來、推薦出來。這一次推薦申報，前后只有 10 多天時間，時間更緊，任務(wù)更重，要求更高，難度也更大，需要付出更多的努力。組織部門作為黨管人才的職能部門，要切實擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的工作職責(zé)，特別是要加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，完善政策措施，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)化督查推動。各地各部門要重視做好人才服務(wù)工作，打造有利于高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)環(huán)境。二要發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引 第 4 頁 共 9 頁 進(jìn)計劃的實施，為人才工作創(chuàng)造了新的機(jī)遇，也提出了新的要求。這些措施的落實、目標(biāo)的實現(xiàn)，需要各行各業(yè)勞動者素質(zhì)的普遍提高， 第 3 頁 共 9 頁 需要培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍，更需要一大批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引領(lǐng)、示范和推動。下面，我就如何以推薦申報工作為契機(jī)，推進(jìn)我市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，講四點意見，供同志們參考。 第 1 頁 共 9 頁 申報專題部署會講話 同志們： 為加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，推動 “ 兩個率先 ” 目標(biāo)的順利實現(xiàn)，省委、省政府確定， “ 十一五 ” 期間每年引進(jìn)100 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊，每人（每個團(tuán)隊）一次性給予不低于 100 萬元的資助資金。 第 2 頁 共 9 頁 希望大家認(rèn)真理解，認(rèn)真加以貫徹落實。圍繞 “ 全面 達(dá)小康、建設(shè)新 **” 這個總體目標(biāo)，市委、市政府提出了 “ 強(qiáng)
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