5申報(bào)專題部署會(huì)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “ 一站式 ” 綠 色服務(wù)通道，開(kāi)通高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)熱線，要敢于面向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，實(shí)行服務(wù)質(zhì)量問(wèn)責(zé)追究制，做到主動(dòng)服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？萍肌⑷耸?、經(jīng)貿(mào)等各相關(guān)職能部門要各司其職，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，有效整合資源，形成工作合力。一要靈活吃透掌握推薦評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。各地各部門要迅速行動(dòng)起來(lái)，按照序時(shí)進(jìn)度要求，列出時(shí)間表，分出責(zé)任區(qū) ，把任務(wù)安排到每一天，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，倒計(jì)時(shí)開(kāi)展工作。對(duì)本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的緊缺人才，要盯住不放，千方百計(jì)地做好工作；對(duì)影響力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才要舍得開(kāi)出優(yōu)惠條件，舍得給予特殊政策，舍得投入精力和財(cái)力。 。 “ 十一五 ” 期 間，省里總共將引進(jìn)資助 500 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，這是一個(gè)分年度實(shí)施推進(jìn)的過(guò)程，也是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性舉措。希望大家在這方面靈活吃透省里的推薦條件，把符合條件的或者說(shuō)是基本符合條件的對(duì)象都要排找出來(lái)、推薦出來(lái)。這一次推薦申報(bào)，前后只有 10 多天時(shí)間，時(shí)間更緊，任務(wù)更重，要求更高，難度也更大，需要付出更多的努力。組織部門作為黨管人才的職能部門，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的工作職責(zé)，特別是要加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，完善政策措施，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)化督查推動(dòng)。各地各部門要重視做好人才服務(wù)工作，打造有利于高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的服務(wù)環(huán)境。二要發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，為人才工作創(chuàng)造了新的機(jī)遇，也提出了新的要求。這些措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要各行各業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)的普遍提高， 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 需要培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，更需要一大批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引領(lǐng)、示范和推動(dòng)。下面，我就如何以推薦申報(bào)工作為契機(jī)，推進(jìn)我市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 申報(bào)專題部署會(huì)講話 同志們： 為加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng) “ 兩個(gè)率先 ” 目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，省委、省政府確定， “ 十一五 ” 期間每年引進(jìn)100 名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，每人（每個(gè)團(tuán)隊(duì)）一次性給予不低于 100 萬(wàn)元的資助資金。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 希望大家認(rèn)真理解，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。圍繞 “ 全面 達(dá)小康、建設(shè)新 **” 這個(gè)總體目標(biāo)，市委、市政府提出了 “ 強(qiáng)
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