5清華博士求職遭遇“學(xué)歷查三代”的故事-資料下載頁
2024-09-11 23:29本頁面
【正文】 ，不同立場，在部分學(xué)生那兒看來簡單粗暴的 quot。出身歧視 quot。，在用人單位這里卻成為最經(jīng)濟適用的評價標(biāo)準(zhǔn)之一。長期關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問題的中國之聲特約觀察員張政法認為：張政法：我認為確實是有就業(yè)歧視和學(xué)歷歧視，但是如果我們要簡單地這樣理解的話，有些地方可能用人單位也叫屈。我們都知道大學(xué)生現(xiàn)在不是 稀缺產(chǎn)品，想要優(yōu)中選優(yōu)，它可能只能通過品牌的標(biāo)尺來進行識別。另外，很多用人單位它可以通過是不是 211 高校、是不是 985 高校，這樣的標(biāo)準(zhǔn)屏蔽一些所謂 quot。蘿卜招聘 quot。，比如子弟、家屬、關(guān)系等。盡管有著兩個方面的原因，還要考慮利大于弊還是弊大于利，最終還是一種典型的學(xué)歷歧視和招聘歧視。如果我們現(xiàn)在去固化考試本身給我們身上打的這個標(biāo)簽，那么我們其實是在成就一種 quot。偽考試論 quot。，或者一考定終身的這樣的一種現(xiàn)象。
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