5深究秘書意識及氣質(zhì)修養(yǎng)小議-資料下載頁
2024-09-11 23:27本頁面
【正文】 移默化的影響，甚至制約作用。秘書失去了人格比一般人沒有人格為害尤甚，就會由國家機(jī)關(guān)的秘書淪為領(lǐng)導(dǎo)者個人的門客和奴仆，就會與搞不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)者 同流合污，以權(quán)謀私、為虎作倀，這是非常危險(xiǎn)的。秘書工作的從屬性是工作職能方面的從屬，不是人格、操守上的從屬，秘書有自己獨(dú)立的人格，絕對不應(yīng)盲從。秘書在人格操守上能夠自重自愛，可以說是國家之福、領(lǐng)導(dǎo)之幸。 容忍的度量，就是一種廣闊的胸懷。對國家、民族、共產(chǎn)黨和人民的根本利益受到損害，即危害四項(xiàng)基本原則問題，對一切違法亂紀(jì)的行為理所當(dāng)然不能容忍。容忍的前提，是從黨和國家及人民的根本利益出發(fā)。秘書為了協(xié)調(diào)工作的需要，對下要容，對上要忍，委屈求全，經(jīng)得起敲打。容則能合眾，忍則能抗壓。俗話說：人上一百，形形 色色。秘書面對龐大的社會網(wǎng)絡(luò)，身處復(fù)雜微妙的地位，不可持個人之性，不能逞一時之氣，而要從非我的角度，謹(jǐn)言慎行，能容能忍。虛懷若谷，委屈求全就是善于 第 12 頁 共 13 頁 容忍即聽得起批評，受得起委屈，耐得了刺激， “ 不以物喜，不以已悲 ” ，驟然臨之而不驚、無故加之而不怒，我行我素正常工作，這就是秘書氣質(zhì)的基本要素。為秘書者應(yīng)有 “ 草不謝榮于春風(fēng)，木不怨落于秋滅 ” 的心態(tài)和境界。 滿腔熱忱的工作精神，盡善盡美的辦事態(tài)度。測驗(yàn)秘書氣質(zhì)還有一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時所具的精神。假使他對于工作是被動的而非自動的；假使他對于自己的工作感到 厭惡、毫無熱誠和愛好之心，不能使工作成為自己的一種喜悅，而覺得像是在被迫服一種苦役的話，那他是絕難取得工作成效，做得有聲有色的。一個秘書工作時所具的精神，不但對于工作的效率與質(zhì)量大有影響，而且與造就培養(yǎng)他本人的品格和氣質(zhì)也大有關(guān)系。秘書的工作就是秘書的人格之表現(xiàn)，是秘書的志趣、理想能力、氣質(zhì)之外部寫真?？吹搅怂龉ぷ鞯钠焚|(zhì)，也就 “ 如見其為人 ” 了。秘書的工作，是秘書的自我塑像，為美為丑，可愛可憎全操于他自己之手。因此，秘書應(yīng)對自己的工作臨之以一種藝術(shù)家的精神，持以樂觀、滿腔熱忱的心理，才能變被動為主動，變消 極為積極，使自己的工作成果放出光彩。 除了對工作具有滿腔熱忱的精神狀態(tài)，還要有一絲不茍，盡善盡美的辦事態(tài)度。如果做秘書工作養(yǎng)成了輕視與忽略的壞習(xí)慣，時時抱著一種馬馬虎虎、敷衍茍且的應(yīng)付態(tài)度，那么，即使他有滿腔熱忱，沖天干勁，其效果也會被這種惰性所抵銷。做秘書工 第 13 頁 共 13 頁 作，事無大小、事無巨細(xì)，每做一事都要竭其心力、求其完美，這也是秘書氣質(zhì)反映在事業(yè)上的一個標(biāo)記。秘書以盡力為本，以奉獻(xiàn)為榮，他在每做完一件工作時，應(yīng)當(dāng)可以捫心自問，可以有勇氣這樣說：對于這件工作，我問心無愧，我盡到了自己的最大努力，已經(jīng)做到了力 所能及范圍內(nèi)的 “ 最好 ” 。許多人最常見的毛病就在于辦事不徹底，缺乏貫穿始終、盡善盡美的工作態(tài)度。他們對工作、對事業(yè)不想求其完美，而在個人利益上則企望有最理想的收獲，這是秘書人員不可取的。秘書工作不僅有輔助性、服務(wù)性、全面性的特點(diǎn)，而且具有很強(qiáng)的機(jī)密性、政策性，它環(huán)環(huán)相扣，關(guān)系密切， “ 牽一發(fā)而動全身 ” ，往往涉及一個全局和整體，尤其需要一絲不茍，盡善盡美的辦事態(tài)度。 在建設(shè)有中國特色社會主義宏圖大業(yè)中，各行各業(yè)、各級黨政機(jī)關(guān)需要有大批精明能干的秘書，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會高效率的管理。盡管秘書人員級別不同，行 業(yè)各異， “ 聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻 ” ，其秘書意識與氣質(zhì)不能不具備，不能不深化。有較高的秘書意識與氣質(zhì)的修養(yǎng)，秘書功能才能得到最佳發(fā)揮，秘書職能才會高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，秘書人員在不斷擴(kuò)充理論、應(yīng)用知識、提高各種辦事能力的同時，必須自覺加強(qiáng)秘書意識與氣質(zhì)的修養(yǎng)。
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