5日常行為規(guī)范示范班申報材料[小編推薦]-資料下載頁
2025-09-02 22:56本頁面
【正文】 別是班主任的不斷探索，不斷努力，通過多種途徑采取各種方式，持之以恒，一步一個腳印地去抓好它，這樣，才能使學生從小懂得 “ 沒有規(guī)矩，不成方 第 14 頁 共 17 頁 圓 ” 的道理，從而自覺養(yǎng)成守規(guī)范的好習慣。 第五篇：日常行為規(guī)范 XX 縣區(qū)華玉船舶工程有限公司 員工日常行為規(guī)范 遵守國家的政策，法律，法令，遵守勞動紀律，遵 守公司的各項規(guī)章制度，愛護公司財產，忠于職守，積極負責，廉潔奉公，學習和掌握本職工作所需要的文化技術業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作，完成生產任務和工作任務。 不準私下交換物品。 經(jīng)營部人員不得私下相互借款，不得私自墊費出差、采購。 采購物資必須傳真請示。 營銷員回公司后，必須三天之內報銷憑據(jù)。 按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不離崗，不串崗，不睡崗。有事先請假，待批準后方可休假。遲到，早退人員，每次扣罰 50 元 /次。部門負責人，副總指揮以上人 員遲到扣罰100 元 /次。考勤不得代考，違者加倍處罰。 準時參加公司的各種會議，開會時必須做好會議記錄，手機置于關機或震動狀態(tài)，不得遲到、早退，不接打手機。 嚴格執(zhí)行四服從原則，認真執(zhí)行上級安排的任務。 工程管理人員白天必須在工程現(xiàn)場，晚上辦理相關事物，做好工作日報表。副總指揮，經(jīng)理，主任以上人員，及經(jīng)營部全 第 15 頁 共 17 頁 體人員的工作日報表必須當天上交，遲交、不交扣罰 100 元 /次，考核不得徇私舞弊。 嚴格執(zhí)行技術規(guī)程和安全規(guī)程，按時、保質、保量、安全地完成生產任務和 工作任務，在工作時間不做與工作無關的事情。 1進入工作（生產）區(qū)按規(guī)定穿戴好勞保用品，不穿戴影響安全和企業(yè)形象的服飾，不將危險品帶入生產、工作、生活場所。 1全民動員，節(jié)約成本，降低消耗，節(jié)約公司每一分錢，不揮霍浪費公司資財。公司報銷電話費的，必須由各工程主管將該電話通話明細（即通話記錄）上交公司。 1出差報銷住宿標準不得超過 40 元 /天。日出差 14 小時以上伙食補助 30 元 /日， 14 小時以內 15 元 /日。 1珍惜工作崗位，珍惜公司榮譽，實事求是，不欺騙，不隱 瞞，團結同事，尊重領導，敢于抵制，糾正不良言行。 1講究個人及公共場所衛(wèi)生，保持公共場所的清潔、文明、有序。 1不無理取鬧，不打架斗毆、不酗酒、不賭博、不偷竊，維護正常的生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序，違者罰款 1000 元 /次。平常喝白酒，不得超過三兩 /人。 1未經(jīng)公司允許不得打的，不得乘坐火車臥鋪、飛機，否 第 16 頁 共 17 頁 則車費不予報銷。 1工程人員所發(fā)生的所有費用，及公司調動發(fā)生的費用，由所在工程處核報。 1保守公司機密，不向他人泄露公司有關生 產、業(yè)務、管理和技術等方面的情況。 建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，不損公肥私，不準到別人衣服內、辦公桌內、辦公室內拿東西，如文件、茶葉、香煙等，未經(jīng)允許，不得翻閱別人工作記錄、電腦資料等。 2未經(jīng)批準不得在外兼職，辭職須提前一個月申請申請并經(jīng)批準后方可離職。未經(jīng)批準離崗不上班者，視曠工處理。離開公司前所有辦公物品（包括電話卡，所有工作記錄本）必須上交，否則不予結算。 2嚴格遵守企業(yè)的出入放行制度，自覺接受或配合保安人員（門衛(wèi)）的出入放行檢查。 工程人員，未經(jīng)總經(jīng)理批準不得私自外接工程，否則不予結算工程款。 ，凡員工提出主管違反勞動紀律，自評沒有扣分經(jīng)查實的，加倍處罰。 ，凡招待各級客戶，都必須書面請示上級，未經(jīng)請示，發(fā)生費用自行承擔。 ，所有票據(jù)由徐志鋒暫收記賬，總 第 17 頁 共 17 頁 經(jīng)理回司后再行審批。 。出差人員必須出具出差報告后委托他人代值日，相互調整。 ，做一個快樂的人。
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