5市高技能人才培養(yǎng)工作方案-資料下載頁
2025-09-02 22:52本頁面
【正文】 0%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點要投向技能型人才特別是高技 能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵社會各界和海外人士對高技能人才培養(yǎng)提供捐贈和其他培訓(xùn)服務(wù)，所捐贈的款項按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。 （三）完善技能人才激勵機制。指導(dǎo)企業(yè)制定與技能水平掛鉤的企業(yè)工資制度及在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向關(guān)鍵技術(shù)崗位高技能人才傾斜的機制，增加高技能人才的收入。建立高技能人才流動機制，鼓勵高技能人才的合理流動。 （四）加大宣傳力度，營造有利于技能人才成長的輿論氛圍。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要 作用和突出貢獻(xiàn)，宣傳國家、省、市在高技能人才培養(yǎng)使用方面的政策措施，宣傳優(yōu)秀技術(shù)工人的典型事跡，在全社會營造 “ 學(xué)技術(shù)成才有路 ” 和 “ 三百六十行、行行出狀元 ” 的良好氛圍，提高高技能人才的社會地位，構(gòu)建有利于高技能人才成長的社會基礎(chǔ)。 主題詞：勞動技術(shù)人才方案 抄送：市委各部委辦，市人大辦，市政協(xié)辦，市紀(jì)委辦，河 源軍分區(qū)，市法院，市檢察院，省駐市單位，市各群 團組織，市各新聞單位。 第 6 頁 共 6 頁 **市人民政府辦公室 2024 年 10 月 22 日印發(fā)
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