5市財政局年度干部教育培訓工作總結-資料下載頁
2025-09-02 22:40本頁面
【正文】 財政干部教育存在的問題及今后做好干部與干部教育隊伍建設的思路 因財政工作專業(yè)性強等因素，對專業(yè)知識方面的教育培訓考慮的多一些，培養(yǎng)復合型人才方面的力度還待進一步加強。 干部教育培訓工作存在時緊時松的現(xiàn)象。 部分干部主動學習的意識缺乏，工作能 力低下。按照財政干部教育培訓工作部署，圍繞新時期財政改革與發(fā)展對人才隊伍建設的需求，結合財政工作和干部隊伍的現(xiàn)狀，大膽實踐創(chuàng)新，認真抓好以下幾個方面的工作：一是提升干部教育和人才培養(yǎng)工作理念。堅持把干部教育培訓與干部隊伍建設當作財政工作發(fā)展的大計，認真分析研究，擺上重要議事日程。在充分肯定近幾年干部隊伍建設成績的同時，分析存在的問題，針對財政干部隊伍結構不合理、專業(yè)化程度低、教育培訓方法單一、機制不夠靈活等問題，研究出臺相關的辦法和措施，確保形成一種尊重勞動、 第 7 頁 共 7 頁 尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的局面，進而通過制度 改革，政策引導，在財政人才資源開發(fā)、干部教育培訓與干部隊伍建設上取得新的成效。二是加大教育培訓力度。從改進教育培訓方法和提高效果入手，按照缺什么，補什么；補什么，提高什么；提高什么，精什么的要求，加強人才建設工作，進一步提高干部財政政策水平。三是強化干部管理措施。今后要進一步硬化管理制度，細化管理措施，在強化機關干部教育培訓，堅持從領導班子和領導干部做起，力求達到在學習中提高思想境界、在學習中理清工作目標、在學習中解決實際問題。同時大膽推行能級管理、落實分級負責、嚴格獎懲辦法，真正把管人與管事結合起來，把調(diào) 動人的工作積極性與落實崗位責任制結合起來。四是切實轉變工作作風。在機關作風建設上，以學習貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀學習活動為契機，積極抓好行政效能建設，引導機關干部在學習中實現(xiàn)思想認識和工作作風的轉變，使機關干部自覺適應角色和職能的轉變。在轉變工作作風中樹立財政部門的良好形象。
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