5市財政局人才工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 22:44本頁面
【正文】 基礎(chǔ)工作 一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當前省管縣 第 4 頁 共 4 頁 （市）財政體制和市域經(jīng)濟發(fā)展有相關(guān)優(yōu)惠策，采取向上要一點、預(yù)算安排一點、單位自籌一點的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓補助專項資金 25 萬元。 2024年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金 50 萬元，科技推廣費 720 萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金 30萬元，一村一名大學生培養(yǎng)費 48萬元，農(nóng)村遠程教育 43 萬元，黨員干部培訓費 10 萬元， 村干部培訓費20 萬元，大學生村官補助費 萬元。 二是積極引進人才。 2024 年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務(wù)員，從當年大學生中引進了一名公務(wù)員。 2024 年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。 2024 年 5 月 22 日
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