5市財(cái)政局人才工作情況的匯報(bào)_-資料下載頁
2025-09-02 22:38本頁面
【正文】 一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當(dāng)前省管縣（市）財(cái)政體制和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有相關(guān)優(yōu)惠策，采取向上要一點(diǎn)、預(yù)算安排一點(diǎn)、單位自籌一點(diǎn)的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭(zhēng)取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金 25 萬元。 2024年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金 50 萬元，科技推廣費(fèi) 720 萬元， 第 4 頁 共 4 頁 農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金 30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi) 48萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育 43 萬元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi) 10 萬元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20 萬元，大學(xué)生村官補(bǔ)助 費(fèi) 萬元。 二是積極引進(jìn)人才。 2024 年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。 2024 年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。對(duì)引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。
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