5市工商局競爭上崗雙向選擇實施辦法-資料下載頁
2024-09-11 22:25本頁面
【正文】 （三）雙向選擇。用人單位負責人綜合選擇者的志愿和崗位要求提出本單位工作人員配備的建議名單，由黨組織根據(jù)各單位 第 5 頁 共 5 頁 負責人的提名和工作人員的選擇意愿，綜合平衡后，確定定崗人員，并予以公布。 第八條對在上一級職位競爭上崗中落崗的人員，可報名參加下一級職位的競爭上崗，或直接參加一般工作人員的雙向選擇。對競爭上崗中落崗的 干部，原擔任中層干部的，可由組織再推薦一次上崗，若再次落崗，還可參加一般工作人員雙向選擇。對在雙向選擇中落崗的人員，以及既不參加競爭上崗又不參加雙向選擇的人員，可由組織推薦一次上崗，對不服從組織安排的，按有關規(guī)定處理。 第九條組織開展競爭上崗和雙向選擇工作，要符合有關干部輪崗交流、任職回避、職務提任等規(guī)定。 第十條各級工商行政管理機關要切實加強競爭上崗、雙向選擇工作的領導和監(jiān)督，嚴格干部人事工作紀律和辦事規(guī)則，對違反干部人事工作紀律和搞不正之風的人和事，要嚴肅處理。 第十一條本 辦法由市工商局負責解釋，由工商行政管理機關人事教育部門負責組織實施。 第十二條本辦法適用于全市工商行政管理系統(tǒng)內(nèi)全體公務員。各級工商行政管理機關工勤人員和所屬事業(yè)單位、社會團體可參照本辦法執(zhí)行。
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