安徽省計量科學(xué)研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案-資料下載頁
2025-04-24 23:28本頁面
【正文】 聘各檢測中心首席計量師人員，到人力資源部領(lǐng)取《首席計量師競聘申請表》，填寫后交回人力資源部（2月21日上午11時前完成）。（2）資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)競爭上崗實施方案規(guī)定的資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，并向院領(lǐng)導(dǎo)小組報告審查情況（2月21日前完成）。（3）院領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人選征求相關(guān)部門負(fù)責(zé)人意見，進(jìn)行研究決定，并公布首席計量師人員名單（2月22日前完成）。競聘各部門副職：（1）競聘各部門副職的人員，到各部門主任處申請領(lǐng)取《部門副職競聘申請表》，填寫后并交所申請的部門主任（2月23日上午11時前完成）。（2）各部門主任根據(jù)申請人員的具體情況，確認(rèn)本部門副職的人選，并在申請表簽署意見后，報送院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（2月23日下午2時前完成）。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門擬定的副職人選進(jìn)行研究決定后，公布各部門副職人員名單（2月23日前完成）。競聘管理部門各崗位工作人員：（1）競聘管理崗位工作的人員，到各管理部門主任處申請領(lǐng)取《管理崗位工作人員競聘申請表》，填寫后并交所申請的部門主任（2月24日上午11時前完成）。（2）各部門主任根據(jù)現(xiàn)有在崗人員和人員報名情況，確認(rèn)本部門的人選，并在申請表簽署意見后，報送院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（2月24日下午2時前完成）。（3）院領(lǐng)導(dǎo)小組對各管理部門擬定的上崗人選進(jìn)行研究決定后，公布管理部門崗位上崗人員名單（2月25日前完成）。競聘檢測研究中心檢測人員（1）競聘檢測研究中心崗位人員，到各檢測中心主任處申請領(lǐng)取《檢測中心崗位人員競聘申請表》，填寫后并交所申請的部門主任（2月24日上午11時前完成）。（2）各部門主任根據(jù)本院擬定的人員崗位設(shè)置數(shù)和報名人員情況，確認(rèn)各部門的人員，并在申請表簽署意見，統(tǒng)一報院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（2月24日下午2時前完成）。（3）院領(lǐng)導(dǎo)小組對各檢測中心擬定的上崗人員進(jìn)行研究決定后，公布各檢測研究中心上崗人員名單（2月25日前完成）。七、需要說明的事項（一）雙向選擇已上崗的人員，可由本人申請，經(jīng)院辦公會議研究決定作適當(dāng)調(diào)整。（二）從管理部門分流到檢測部門的同志，如落聘，由院統(tǒng)一培訓(xùn)后，向各檢測中心推薦上崗一次。（三）其他雙向選擇落聘人員，先按待崗處理。具體政策另行研究決定。事務(wù)所工作人員根據(jù)需要設(shè)置。（四）落聘人員可以申請自愿離崗，經(jīng)批準(zhǔn)同意的自愿離崗人員，執(zhí)行以下離崗待遇：工齡滿30年及以上的人員，全額發(fā)放原執(zhí)行工資；工齡30年以下，25年及以上的，發(fā)放原執(zhí)行工資的60%；工齡25年以下，15年及以上的，發(fā)放原執(zhí)行工資的50%；工齡15年以下，5年及以上的，發(fā)放原執(zhí)行工資30%（自愿離崗人員原執(zhí)行工資中的通訊補(bǔ)貼、考勤費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼扣除后計發(fā)，不享受其他任何福利待遇）；工齡5年以下的不享受自愿離崗規(guī)定。住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險按政策規(guī)定繳納，參與正常調(diào)資、連續(xù)計算工齡（僅計入本人檔案，實際不增發(fā)工資）。達(dá)到法定退休年齡時，按政策辦理退休手續(xù)。八、本實施方案的解釋權(quán)為院競爭上崗、雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組。 14 / 1
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