【正文】 截止 12 月底，全市共計為巨騰國際輸送員工 5164 人，完成任務(wù) 5000 人的 %。 三、存在的主要問題 （一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化導(dǎo)致就業(yè)形成嚴(yán)峻。一是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩，已經(jīng)影響到我國東部沿海部分企業(yè)，尤其是中小型加工制造業(yè)，這對我市勞務(wù)輸出造成較大不利影響，對本地就業(yè)市場形成較大的壓力。今年二季度我市人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)中，求職人數(shù)較去年同期上升了 28%。二是我市的餐飲服務(wù)等三產(chǎn)業(yè)受大環(huán)境的影響，總體營業(yè)額下滑，崗位需求下降。而三產(chǎn) 第 21 頁 共 25 頁 業(yè)是提供就業(yè)崗位的主力軍。第三產(chǎn)業(yè)崗位需求量較去年同期相比下降了 30%。三是企業(yè)的用人成本逐年上升。按照現(xiàn)行社平最低工資 1070 元測算，企業(yè)每增加一個人員，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育等五大社會保險需要近 10000 元，導(dǎo)致企業(yè)崗位供給量增速緩慢。四是結(jié)構(gòu)性矛盾突出。近年來，我市用人單位對勞動者年齡的要求趨于年輕化，年齡已成為排在工作經(jīng)驗之后影響用工的第二大因素。目前在我市人力資源市場中， 85%的用人單位對勞動者的年齡都有所要求。而目前青年就業(yè)群體尤其是部分大學(xué)生的擇業(yè)觀念較為落后，一味追求公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等鐵飯碗，不愿意到企業(yè)生產(chǎn)一線工作，不愿意到基層工作。導(dǎo)致了我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 （二）公共就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)比較薄弱。目前我市基層工作就業(yè)服務(wù)平臺 建設(shè)較為滯后，無論是辦公場所、設(shè)施設(shè)備，還是人員、經(jīng)費均低于全省平均水平。全市各縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員實際人數(shù)與需求人數(shù)之間差距較大，而且現(xiàn)有人員中只有一部分是專職工作人員。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）與社區(qū)（行政村）兩級機(jī)構(gòu) /平臺中，專職工作人員占實有工作人員的比例就更小 （三）就業(yè)服務(wù)人員嚴(yán)重緊缺。隨著兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戰(zhàn)略快速推進(jìn)，就業(yè)服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變、服務(wù)對象與范圍的迅速擴(kuò)大、工作領(lǐng)域由城鎮(zhèn)向農(nóng)村的延伸和拓展，以及不斷變化的國際國內(nèi) 第 22 頁 共 25 頁 形勢，對搞好當(dāng)前的公共就業(yè)服務(wù)工作提出了新的更高要求 。目前，全省各市（州）就業(yè)局人員編制基本上在 40 人左右，其中xx 市就業(yè)局編制 44 名，而我市就業(yè)局現(xiàn)有的編制只有 18 名。各市州農(nóng)勞辦編制均 7 人以上，其中 xx 市最多，達(dá) 20 人，而我市編制僅為 1 人?，F(xiàn)有的人員編制與日益繁重的工作任務(wù)越來越不適應(yīng)，已經(jīng)制約了部分工作正常開展。 四、 20xx 年工作計劃 20xx 年，全市就業(yè)系統(tǒng)將按照一年打基礎(chǔ)、兩（不忘初心牢記使命弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)征文通知）年有突破、三年上臺階的既定部署，深入貫徹落實 x 屆 x 中全會精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障為統(tǒng)攬，以服務(wù)一中 心四組團(tuán) xx 縣（區(qū)）新城建設(shè)為重點，繼續(xù)深化改革服務(wù)民生，奮力推進(jìn)我市更高質(zhì)量的就業(yè)。 （一）創(chuàng)新突破，抓好十大民生工程 。引入國際國內(nèi)先進(jìn)理念，建立設(shè)置科學(xué)、規(guī)范有序、服務(wù)一流的人力資市場，整合全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)信息資源，構(gòu)建全市就業(yè)信息網(wǎng)格化、一體化、橫向到邊、縱向到底的公共就業(yè)服務(wù)平臺，不斷滿足求職者和用供單位需求。 962110 就業(yè)援助平臺。探索購買服務(wù)新機(jī)制，努力實現(xiàn)不挑不選，三個工作日推薦就業(yè)的目標(biāo)。創(chuàng)新建立 962110 第 23 頁 共 25 頁 就業(yè)介紹制度，促進(jìn)招工和招工的無縫對接。 。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，傾力打造國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的內(nèi)江公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為城鄉(xiāng)勞動者和企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 20xx 年，力爭實現(xiàn)內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)與省就業(yè)局和人社部公共招聘網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)就業(yè)信息全國、全省互聯(lián)互通。 用工信息免費發(fā)布制度。繼續(xù)推進(jìn)與內(nèi)江交通廣播臺的深度合作，定期發(fā)布求職招聘信息。開播《局長訪談》欄目，向全社會宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造良好輿論氛圍，搭建求職者與用工單位的信息交流橋梁。 位信息收集發(fā)布共享機(jī)制。以市就業(yè)局為中心，與各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，收集全市崗位信息，集中統(tǒng)一發(fā)布，形成資源共享的就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制。 。 xx 市務(wù)工人員綜合服務(wù)中心全面推行免費公共服務(wù)制度，對進(jìn)場招聘企業(yè)、求職者建檔、企業(yè)改制下崗人員全面實行免費服務(wù)。 。開展 syb 教師和職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園、進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)活動，奮力推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。 。進(jìn)一步修改完善農(nóng)民工綜合信息查詢軟件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力網(wǎng)上自助 申報和更新個人就業(yè)信息。 。進(jìn)一步加大農(nóng)民工維權(quán)工作力度，20xx 年辦理一批農(nóng)民工維權(quán)大案要案，切實維護(hù)農(nóng)民工弄個合 第 24 頁 共 25 頁 法權(quán)益。 。 20xx 年，我市人力資源市場將取消節(jié)假日休息，為用工單位和求職者提供連續(xù)常態(tài)服務(wù) （二）加大政策幫扶，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。 20xx 年我市高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá) 萬人，創(chuàng)歷史新高。繼續(xù)實施好三支一扶、一村一大等項目的同時，在全市實施社區(qū)（村）千名大學(xué)生計劃，力爭每個社區(qū)（村）配備一名 高校畢業(yè)生從事專職就業(yè)和社會保障服務(wù)工作。引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。一是抓就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)。協(xié)同和配合高校強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)服務(wù)關(guān)口前移，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)課堂活動，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，根據(jù)自身條件合理規(guī)劃職業(yè)生涯二是抓公共就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與各高校做好信息銜接和服務(wù)對接，為廣大高校畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、求職信息查詢等服務(wù)；做好未就業(yè)高校畢業(yè)生登記工作，落實好相關(guān)扶持政策；加快高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)向基層延伸，為其提供更加周到、細(xì)致、便利的就業(yè) 服務(wù)。三是抓就業(yè)扶持援助。建立健全就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，建立內(nèi)江籍大學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，有針對性地開展一對一重點指導(dǎo)、重點幫扶、重點服務(wù)，通過優(yōu)先推薦就業(yè)、分類指導(dǎo)幫助、強(qiáng)化培訓(xùn)實習(xí)、心理輔導(dǎo)干預(yù)等方式， 第 25 頁 共 25 頁 引導(dǎo)和幫助他們合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地通過市場自主擇業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。 （三）夯實就業(yè)基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公共服務(wù)。 立足于滿足群眾需求開展公共就業(yè)服務(wù)，努力提高就業(yè)服務(wù)的實效。切實搞好基層平臺建設(shè)，確保人員、經(jīng)費、場地達(dá)標(biāo)。進(jìn)一步完善基層就業(yè)服務(wù)平臺工作制度、 規(guī)范工作流程、提升服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化基礎(chǔ)統(tǒng)計等工作，全面實現(xiàn)我市就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)信息化管理。加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)信息的采集，加快建立就業(yè)援助962110 平臺。加強(qiáng)對新生代城鄉(xiāng)勞動力等人群的服務(wù)，做好與新生代勞動力有關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)工作，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生實行勞動預(yù)備制培訓(xùn)，加強(qiáng)對已進(jìn)城青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，提升其就業(yè)本領(lǐng)、發(fā)展空間。推進(jìn)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)資源整合，搞好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和結(jié)構(gòu)分析，強(qiáng)化就業(yè)和失業(yè)管理，提高工作的針對性、有效性。