4就業(yè)局半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 04:31本頁面
【正文】 為了吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才，學校加大了高端人才引進力度，實施重大人才工程，積極參與國家和 xx 市人才引進計劃。 2024 年度引進國家千人計劃 1 名， xx 市千人計劃 1 名，實現(xiàn)我校在這兩個項目上的零突破； 2024 年度新引進許駿、卞振鋒 2 名東方學者，使我校東方學者達到 10 名。同時，為加強學科建設(shè)和學位點建設(shè)，引進教 授 9 名，其中 2 人為二級教授。 2024 年中用于引進與錄用 第 9 頁 共 10 頁 人員的購房補貼共計 950 萬元，提供科研啟動費 251 萬元。 ，提升教師國際化水平為造就一支師德高尚、教學能力強、學術(shù)水平高、勇于創(chuàng)新、敢于實踐、具有國際視野的中青年教師隊伍， 2024 年學校出臺了《上海師范大學青年教師隊伍質(zhì)量提升工程》，激勵和鼓勵青年教師積極參與海外訪留學、國內(nèi)訪學、產(chǎn)學研、中小學踐習、政府企業(yè)掛職、參與學生工作等。 2024 年，我校派出的海外訪問學者 57 人。國內(nèi)訪學 16 人，赴中小學及企業(yè)產(chǎn)學研踐習 36 人 。繼續(xù)聘請了85 名外籍或港澳臺人士作為我校兼職教師、協(xié)議教授。 （二）建章立制，規(guī)范人事人才管理人事人才工作必須重視規(guī)章制度的建設(shè)和執(zhí)行。隨著新形勢的發(fā)展， 2024 年學校在退休、延聘、返聘、崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、人事小組議事程序等方面出臺了多個規(guī)章制度。 ，進一步規(guī)范校聘崗位延聘返聘細則為進一步激勵一級學科博士點和高等級重點學科申報與建設(shè)，規(guī)范帶頭人的延聘和退休，上半年適時出臺了《關(guān)于新聘博士生導師和博士點學科負責人延聘的有關(guān)細則》和《關(guān)于國家重點學科、國家重點實驗 室等負責人崗位設(shè)置的有關(guān)細則》等文件。同時，為了進一步發(fā)揮著名專家學者的作用，又出臺了《關(guān)于聘請學校返聘教授的有關(guān)細則》，堅持 “ 退歸退，聘歸聘 ” 雙向原則。 ，規(guī)范第二輪崗位設(shè)置今年高級專 第 10 頁 共 10 頁 技職務(wù)的崗位設(shè)置既充分考慮傳統(tǒng)優(yōu)勢學科，又兼顧特色學科如藝體、教學論等。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，校學術(shù)委員會的學科評議投票采取分組、多輪、多次投票的方式，將所有正高人員分為文科組、理工科組、藝體組、學科論及其他系列組和預備崗組，確保了已設(shè)崗位的成功率與分布的合理性。 2024 年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 任工作圓滿結(jié)束。共聘任正高 15 人，副高 61 人，中級 59 人。在去年完成首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，我校依據(jù)教委等上級部門的布置，根據(jù)教委相關(guān)文件，經(jīng)報校長辦公會討論批準，今年六月啟動了第二輪專技二級崗位的設(shè)置工作，晉升二級專技崗位 5 人，現(xiàn)已上報待批。下半年啟動三級至七級專技崗位的設(shè)置工作，設(shè)置標準按《上海師范大學崗位設(shè)置管理辦法》的 a 類條款，順利地完成了第二次崗位設(shè)置。 12
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