4就業(yè)局半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 04:31本頁面
【正文】 為了吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才，學(xué)校加大了高端人才引進(jìn)力度，實施重大人才工程，積極參與國家和 xx 市人才引進(jìn)計劃。 2024 年度引進(jìn)國家千人計劃 1 名， xx 市千人計劃 1 名，實現(xiàn)我校在這兩個項目上的零突破； 2024 年度新引進(jìn)許駿、卞振鋒 2 名東方學(xué)者，使我校東方學(xué)者達(dá)到 10 名。同時，為加強學(xué)科建設(shè)和學(xué)位點建設(shè)，引進(jìn)教 授 9 名，其中 2 人為二級教授。 2024 年中用于引進(jìn)與錄用 第 9 頁 共 10 頁 人員的購房補貼共計 950 萬元，提供科研啟動費 251 萬元。 ，提升教師國際化水平為造就一支師德高尚、教學(xué)能力強、學(xué)術(shù)水平高、勇于創(chuàng)新、敢于實踐、具有國際視野的中青年教師隊伍， 2024 年學(xué)校出臺了《上海師范大學(xué)青年教師隊伍質(zhì)量提升工程》，激勵和鼓勵青年教師積極參與海外訪留學(xué)、國內(nèi)訪學(xué)、產(chǎn)學(xué)研、中小學(xué)踐習(xí)、政府企業(yè)掛職、參與學(xué)生工作等。 2024 年，我校派出的海外訪問學(xué)者 57 人。國內(nèi)訪學(xué) 16 人，赴中小學(xué)及企業(yè)產(chǎn)學(xué)研踐習(xí) 36 人 。繼續(xù)聘請了85 名外籍或港澳臺人士作為我校兼職教師、協(xié)議教授。 （二）建章立制，規(guī)范人事人才管理人事人才工作必須重視規(guī)章制度的建設(shè)和執(zhí)行。隨著新形勢的發(fā)展， 2024 年學(xué)校在退休、延聘、返聘、崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、人事小組議事程序等方面出臺了多個規(guī)章制度。 ，進(jìn)一步規(guī)范校聘崗位延聘返聘細(xì)則為進(jìn)一步激勵一級學(xué)科博士點和高等級重點學(xué)科申報與建設(shè)，規(guī)范帶頭人的延聘和退休，上半年適時出臺了《關(guān)于新聘博士生導(dǎo)師和博士點學(xué)科負(fù)責(zé)人延聘的有關(guān)細(xì)則》和《關(guān)于國家重點學(xué)科、國家重點實驗 室等負(fù)責(zé)人崗位設(shè)置的有關(guān)細(xì)則》等文件。同時，為了進(jìn)一步發(fā)揮著名專家學(xué)者的作用，又出臺了《關(guān)于聘請學(xué)校返聘教授的有關(guān)細(xì)則》，堅持 “ 退歸退，聘歸聘 ” 雙向原則。 ，規(guī)范第二輪崗位設(shè)置今年高級專 第 10 頁 共 10 頁 技職務(wù)的崗位設(shè)置既充分考慮傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，又兼顧特色學(xué)科如藝體、教學(xué)論等。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，校學(xué)術(shù)委員會的學(xué)科評議投票采取分組、多輪、多次投票的方式，將所有正高人員分為文科組、理工科組、藝體組、學(xué)科論及其他系列組和預(yù)備崗組，確保了已設(shè)崗位的成功率與分布的合理性。 2024 年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 任工作圓滿結(jié)束。共聘任正高 15 人，副高 61 人，中級 59 人。在去年完成首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，我校依據(jù)教委等上級部門的布置，根據(jù)教委相關(guān)文件，經(jīng)報校長辦公會討論批準(zhǔn)，今年六月啟動了第二輪專技二級崗位的設(shè)置工作，晉升二級專技崗位 5 人，現(xiàn)已上報待批。下半年啟動三級至七級專技崗位的設(shè)置工作，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)按《上海師范大學(xué)崗位設(shè)置管理辦法》的 a 類條款，順利地完成了第二次崗位設(shè)置。 12
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