4就業(yè)局個(gè)人總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:15本頁(yè)面
【正文】 二是靈活開展擴(kuò)覆清 欠，為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收打下基礎(chǔ)。本著堅(jiān)持原則，區(qū)別對(duì)待、講求實(shí)效的原則進(jìn)行靈活多樣的擴(kuò)覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實(shí)有關(guān)情況，將縣金耐特有限公司、新聞實(shí)業(yè)公司等 16 家企業(yè) 1825 人納入了擴(kuò)覆范圍內(nèi)。同時(shí)及時(shí)排查有能力繳費(fèi)的欠費(fèi)單位 28 個(gè)，欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、欠費(fèi)數(shù)額大的單位 2 家，核定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 252 萬元。對(duì)補(bǔ)繳歷年費(fèi)確有困難的單位 XX 縣區(qū)釀造廠，我們先將其納入，從納入之時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)，之前未繳費(fèi)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)作欠費(fèi)處理，并制定分期補(bǔ)繳計(jì)劃，補(bǔ)繳欠費(fèi)后再記入個(gè)人繳費(fèi)記錄，全年擴(kuò)面新增繳 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 費(fèi)人員 1825 人。 三是重點(diǎn)監(jiān)控，確保三率凈增。今年認(rèn)真學(xué)習(xí)了失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，從我縣 192 多家企事業(yè)單位中，按要求選出 4 類監(jiān)控，對(duì)所有重點(diǎn)監(jiān)控單位進(jìn)行了一次全面稽核檢查，通過重點(diǎn)監(jiān)控，查出一個(gè)單位少報(bào)參保人數(shù) 45人，漏繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 8910元，后經(jīng)與企業(yè)多次溝通，現(xiàn)以全額補(bǔ)繳。全年核定單位 192 個(gè)，金額 252 萬元，核定準(zhǔn)確率達(dá) 98。實(shí)現(xiàn)了參保率、繳費(fèi)率、征繳率三個(gè)凈增長(zhǎng)。 四是提高標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)放。今年 4 月，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)臺(tái)下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定從 2024 年 6 月 1 日起 ，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇。 2024 年 5 月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)有失業(yè)人員 2123 人，失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 168 元，月均支出失業(yè)保險(xiǎn)基金 36萬元， 15 月實(shí)際支出 180 萬元。提標(biāo)后每人每月應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 240 元，比過去人均增加了 72 元，月均增加失業(yè)保險(xiǎn)基金支出 15 萬元， 612 月份將增加基金支出 105 萬元，全年累計(jì)應(yīng)支出失業(yè)保險(xiǎn)基金 537 萬元，到 2024 年 12 月底，全縣可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金 386 萬元，其中 2024 年滾存結(jié)余 186 萬元， 2024 年預(yù)計(jì)收繳入庫(kù) 200 萬元，收支相抵缺口 151 萬元。我縣的失業(yè) 保險(xiǎn)基金首次出現(xiàn)了赤字，我們及時(shí)向縣人民政府請(qǐng)示，并于財(cái)政部門多次協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，通過預(yù)借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標(biāo)問題。 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 今年我們按照新政策及時(shí)足額的發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金 23132人次 446萬元，發(fā)放率達(dá) 100，充分發(fā)揮了安全網(wǎng)、穩(wěn)定器的作用。 三、以信息化建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制和新三化勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè) （一）全面落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)。以搞好職能定位，強(qiáng)化公共服務(wù)為重點(diǎn)，按照職責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行良好的建設(shè)要求，對(duì)照六個(gè)到位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞 動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。投資 15 萬元為全縣 11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 26 個(gè)社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)，完善了服務(wù)體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶、城鎮(zhèn)六類人員調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了重大的作用。 （二）加強(qiáng)人本服務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步完善新三化建設(shè)。一是利用三個(gè)結(jié)合，發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源功能。即堅(jiān)持定期集市與專項(xiàng)集市相結(jié)合、大型集市與小型活動(dòng)相結(jié)合、進(jìn)場(chǎng)求職與送崗上門相結(jié)合。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)功能，發(fā)揮市場(chǎng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著努力打造品牌職介 、特色職介的指導(dǎo)思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等 5 場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 430 個(gè)，安置就業(yè) 326 人。二是積極拓展業(yè)務(wù)，開辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。今年 8 月，成立了 XX 縣區(qū)佳信勞務(wù)派遣有 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 限公司，擴(kuò)大了勞動(dòng)保障代理業(yè)務(wù)量，全縣勞動(dòng)保障關(guān)系代理總數(shù)已達(dá) 1808 人。辦理勞動(dòng)關(guān)系及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接 273 人，成功地為 XX 縣區(qū)電信局、信用社、銀行等單位派遣用工 808 人。實(shí)現(xiàn)了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)的整體聯(lián)動(dòng)。三是提高基層勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)。 2024 年 2 月，我們 以會(huì)代訓(xùn)的形式，組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)的內(nèi)容包括勞動(dòng)保障政策、服務(wù)規(guī)范和項(xiàng)目、服務(wù)宗旨、辦事原則、工作崗位職責(zé)等。 10 月份，集中組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員參加全省組織的勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并取得《資格證》。通過培訓(xùn)大大提高了基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1