5市就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)的工作思路報告-資料下載頁
2025-08-30 20:41本頁面
【正文】 業(yè)等的區(qū)域內城鄉(xiāng)勞動者實行統(tǒng)一的、跨部門共同使用的個人就業(yè)代碼制度。確保就業(yè)與失業(yè)管理規(guī)范，享受政策無遺漏。 四、突出三個重點，推進八項工作 （九）突出三個重點，實現工作轉變 一是以隊伍 建設為重點，實現團隊面貌的轉變 建立制度化、專業(yè)化、社會化的就業(yè)服務管理組織體系，強化政府促進就業(yè)的公共服務職能。建立強有力的領導體系，加強就業(yè)局班子建設，使之形成高效、廉政、團結、務實，具有開拓創(chuàng)新的領導班子。建立干部職工教育培訓體系，重點開展對基層就業(yè)服務人員的培訓，努力打造職業(yè)指導、職業(yè)分析、勞動保障協(xié)理和創(chuàng)業(yè)培訓 “ 四支隊伍 ” ，提高就業(yè)服務專業(yè)化水平。有效地推進自身免疫系統(tǒng)、內部制約機制建設，繼續(xù)完善《 市就業(yè)工作規(guī)則》，全方位提升管理科技含量，明確責任，杜絕違規(guī)行為，以保證就業(yè)再就業(yè)工作 的穩(wěn)健發(fā)展，推動就業(yè)服務系統(tǒng)隊伍能力建設再上新臺階。 建設和諧團隊，加強內部溝通，增強互信，增強團隊的凝聚力。開展以關心職工政治、工作、生活為內容的和諧構建活動， 第 7 頁 共 7 頁 全面實現團隊的面貌轉變。 二是以信息化建設為重點，實現就業(yè)服務手段轉變 進就業(yè)服務信息化網絡建設，力爭年內覆蓋到全市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和示范社區(qū)（村）。不斷完善和延伸勞動力市場信息管理系統(tǒng)，不斷優(yōu)化和增強就業(yè)服務網站的頁面和功能。 三是以就業(yè)和失業(yè)管理為重點，實現就業(yè)成效評估的轉變 探索城鄉(xiāng)一體的就業(yè) 失業(yè)登記辦法，完善全市人力資源市場職業(yè)供求狀況季度分析和發(fā)布制度，積極開展城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)、失業(yè)狀況抽樣調查活動，完善多渠道信息采集體系。充分發(fā)揮市場配置勞動力資源的基礎性功能和作用，推進建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系建設的進程。
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