5市委組織干部作風建設年活動總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-02 22:15本頁面
【正文】 相關部門，分別圍繞機關干部管理、事業(yè)單位領導人員選拔任用、非領導職 第 5 頁 共 5 頁 務的設置管理、科學規(guī)范和有效約束領導干部用權行為等課題進行了調(diào)研，變 “ 找上門匯報 ” 為 “ 走下去聆聽 ” ，受到基層干部的好評。三是提升服務質(zhì)量，樹立組織部門良好形象。圍繞加強組織部自身建設，我們在干部職工中安排開展了以 “ 比服務、看形象，比奉獻、看實績，比協(xié)作、看合力，比規(guī)范、看紀律 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四比四看 ” 作風競賽活動，通過 “ 比 ” 和 “ 看 ” ，查找存在不足，明確努力方向，進一步落實 “ 從嚴治部 ” 的要求，樹立組織部門公道正派的形象。與此同時，我們堅持從制度入手，對部機關原有的各項規(guī)章制度進行了重新修訂補充，進一步增強了用制度管人管事的實效性，建立了部領導值周接待制度，每周安排一名部長，負責群眾來訪接待 工作，方便了來訪干部群眾，樹立和展示了組工干部 “ 政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗 ” 的良好形象。 通過深入開展領導作風建設年活動，全體干部職工的學風、工作作風、生活作風明顯轉(zhuǎn)變，形成了齊心協(xié)力抓工作、同心同德謀發(fā)展良好的工作氛圍，做到了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，確保了各個環(huán)節(jié)落實到位、各項任務落實到位，增強了廉潔自律，奉公守法意識，達到了預期的目標。
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