【正文】 們要堅持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，增強(qiáng)效果，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。 一是積極探索完善造人用人機(jī)制，以制度來規(guī)范干部選拔任用工作。要進(jìn)一步做好與《干部任用條例》相關(guān)的配套制度建設(shè)，重點(diǎn)要把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和貫徹市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作的若干意見》有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)抓好干部任前審批和任用備案等四項制度的落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要加快干部人事制度改革步伐，改進(jìn)方法，完善制度，健 全機(jī)制，重點(diǎn)是切實(shí)落實(shí)干部人事制度改革中央 “5+1” 文件、省 5 個文件和市 “5+2” 文件。同時，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，積極探索完善以體現(xiàn)執(zhí)政能力為重點(diǎn)的選人用人機(jī)制。各地要及時總結(jié)干部人事制度改革中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并加以制度化。 二是進(jìn)一步健全干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成監(jiān)督工作合力。要建立和完善各部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、信訪、審計等部門的聯(lián)系合作，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，探索聯(lián)系和合作的新機(jī)制，形成監(jiān)督的合力。建立和完善組織部門內(nèi)部干部監(jiān)督工作配合機(jī) 制，從增強(qiáng)監(jiān)督的整體效能出發(fā)，進(jìn)一步明確各內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)在干部監(jiān)督方面的職責(zé)，理順工作關(guān)系，形成以干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)；各職能機(jī)構(gòu)科學(xué)分工、相互配合又合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制。要高度重視人大對領(lǐng)導(dǎo)干部依法監(jiān)督和政協(xié)、民主黨派的民主監(jiān) 第 18 頁 共 21 頁 督，發(fā)揮好輿論監(jiān)督的作用，使組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、上級監(jiān)督與同級監(jiān)督緊密結(jié)合，逐步建立科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)密高效的干部監(jiān)督體系。 三是加強(qiáng)干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，不斷夯實(shí)干部監(jiān)督工作基礎(chǔ)。信息是干部監(jiān)督的生命，是搞好預(yù)防的重要基礎(chǔ)和前提。要建立健全群眾參與干部監(jiān)督管理的機(jī)制， 拓寬和暢通群眾參與監(jiān)督渠道，認(rèn)真做好群眾來信來訪和組織系統(tǒng) “12380” 專用舉報電話的工作，實(shí)行實(shí)名舉報保密制度和查核反饋制度，逐步形成 “ 便利、安全、高效 ” 的舉報工作機(jī)制。要充分運(yùn)用現(xiàn)代手段，積極構(gòu)建快速有效完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，努力做好干部監(jiān)督信息的資源整合、綜合分析和開發(fā)利用，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果。今年，市里將在干部監(jiān)督檔案建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，各縣（市、區(qū)）要根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，建立相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)，積極構(gòu)建一個覆蓋廣泛、渠道暢通、反映迅速、上下聯(lián)動、資源共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò) ，使干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)耳聰目明，監(jiān)督更加及時有力。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不斷提高干部監(jiān)督工作的能力和水平 當(dāng)前，干部監(jiān)督一工作的目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，要堅持出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，使干部監(jiān)督工作的水平不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，實(shí)效不斷呈現(xiàn)。 第 19 頁 共 21 頁 第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督工作責(zé)任制。各級黨委及其組織人事部門要加強(qiáng)對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全干部監(jiān)督工作責(zé)任制，實(shí)行一級抓一級，一級帶一級，做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)。要把組織部門干部監(jiān)督工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核人家。對本地區(qū)本部 門領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作出了問題的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。各級黨委及其組織人事部門的主要負(fù)責(zé)同志要樹立 “ 加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職 ” 的責(zé)任意識，當(dāng)好表率。要經(jīng)常過門干部監(jiān)督工作，定期聽取組織部門監(jiān)督工作情況的匯報，指導(dǎo)和支持監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展工作，對一些重大問題，還要親自抓。對干部監(jiān)督工作中出現(xiàn)的新情況新問題和遇到的實(shí)際困難，要及時研究并著力加以解決。要重視干部監(jiān)督隊伍建設(shè)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)要做到有職能、有編制、有人員。對從事干部監(jiān)督工作的同志，要從政治上關(guān)心，工作上支持，精神上關(guān)愛，生活 上關(guān)懷，紀(jì)律上嚴(yán)格要求。 第二，要求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項制度和工作的落實(shí)。抓而不緊。等于沒抓。制度不落實(shí)是目前干部監(jiān)督工作中普遍的存在的一個突出問題。各級黨委及其組織部門和從事干部監(jiān)督工作的同志一定要在狠抓制度落實(shí)上下功夫，凡是市里制定的有關(guān)制度和規(guī)定，必須不折不扣地執(zhí)行。尤其是在干部選拔任用工作中，按規(guī)定需報批的必須報批，該備案的要及時備案；對不執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第 20 頁 共 21 頁 要抓好工作落實(shí)，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，從本地本部門實(shí)際出發(fā)，把各項目標(biāo) 措施細(xì)化、深化和具體化。要根據(jù)干部監(jiān)督工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，注意把階段性工作和長期性目標(biāo)結(jié)合起來，分輕重緩急，一步一個腳印，持之以恒，抓出成效。 第三，要開拓創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作的新途徑。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，干部監(jiān)督工作面臨著許多新情況、新問題，各級黨委和組織部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以改革的精神，不斷探索干部監(jiān)督工作的方式、方法、手段和機(jī)制。要緊密結(jié)合社會生產(chǎn)力的新發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制深刻變革對干部監(jiān)督工作提出的新要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和干部選 拔作用工作中出現(xiàn)的新情況，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上，認(rèn)真研究那些帶有全局性、傾向性的重要問題，提出一些預(yù)見性、針對性、操作性較強(qiáng)的措施和辦法，使干部監(jiān)督管理工作更加科學(xué)、合理、有效。要積極支持和鼓勵各級黨組織和干部監(jiān)督部門大膽實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、完善、推廣基層在干部監(jiān)督工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，不斷把干部監(jiān)督工作引向深入。 同志們，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作意義重大而深遠(yuǎn)，組織部門干部監(jiān)督工作的任務(wù)艱巨百繁重。讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“**” 重要思想和黨的 **四中全會精神為指導(dǎo)，扎實(shí)工作， 努力 第 21 頁 共 21 頁 開創(chuàng)干部監(jiān)督工作的新局面，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為加快推進(jìn)我市現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)。