5市人民政府某年工作總結(jié)及某年工作思路-資料下載頁
2025-09-02 21:42本頁面
【正文】 日召開了全局大討論活動的動員部署會議，對方案進(jìn)行了解讀，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)及工作要求。組織中心組專題學(xué)習(xí)《培育江蘇發(fā)展新動能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新突破》，組織全體黨員專題學(xué)習(xí)《新要求：思 第 9 頁 共 10 頁 想大解放 。新形勢：改革再出發(fā) 。新使命：發(fā)展高質(zhì)量》專題黨課。圍繞業(yè)務(wù)工作開展專題討論一次，圍繞工作和人生感悟 開展年輕干部座談會一次。 。嚴(yán)格遵守選人用人標(biāo)準(zhǔn)，上半年，提拔 4 名副科長為科室負(fù)責(zé)人，提拔 2 名科員至副科長，厘清了專業(yè)人員職務(wù)與實(shí)際工作崗位不匹配的歷史問題。堅(jiān)持開展月度辦公例會，由科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況和月度工作安排，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，各項(xiàng)工作推進(jìn)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，有效提升了工作效率，同時各科室間形成了你追我趕，自我加壓，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 二、 2024 年工作初步思路 （一）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，扎實(shí)開展重點(diǎn)工作 。在單位 清查工作階段性完成的基礎(chǔ)上，總結(jié)前幾次經(jīng)濟(jì)普查方法經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，開展正式登記，確保數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，普查結(jié)果真實(shí)可信可用。 、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測等重點(diǎn)工作。不斷完善四大經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度，按季度發(fā)布四大經(jīng)濟(jì)監(jiān)測報(bào)告。密切關(guān)注服務(wù)業(yè)集聚區(qū)單位的上報(bào)情況，依托數(shù)據(jù)詳細(xì)分析集聚區(qū)的發(fā)展趨勢，為服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)提供了強(qiáng)有力的支撐。和相關(guān)部門溝通研討，共同開展全域旅游、幸福經(jīng)濟(jì)等統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。 第 10 頁 共 10 頁 （二）強(qiáng)化需求導(dǎo)向，全面提升服務(wù)水平 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度。加強(qiáng)對 XX 市高水平全面建成小康社會監(jiān)測統(tǒng)計(jì)、 XX 省高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測評價指標(biāo)體系等監(jiān)測制度的分析研判，積極收集相關(guān)數(shù)據(jù)，密切跟蹤我市及全省、周邊地區(qū)的監(jiān)測指標(biāo)進(jìn)展情況。 ，提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品。繼續(xù)做好南京都市圈、寧杭生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶、蘇皖合作示范區(qū)等重點(diǎn)工作的統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品編印，緊跟中心工作，提供高質(zhì)量服務(wù)產(chǎn)品。 （三）強(qiáng)化長效機(jī)制，夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) ，加強(qiáng)各級統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。在市鎮(zhèn)兩級全面完成雙基電子臺賬的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展 企業(yè)、村級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，打造若干規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提升全市各級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)水平。 ，提升統(tǒng)計(jì)法治水平。時刻緊繃依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)這根弦不動搖，提高思想認(rèn)識，把依法統(tǒng)計(jì)作為政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見》《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等文件精神，突出問題導(dǎo)向，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量管控能力，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)事求是，真實(shí)可信。
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