5市人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-02 21:34本頁面
【正文】 把握好今年行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對(duì)促進(jìn)我市人事人才工作和實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展起著積極推進(jìn)作用。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》中的各項(xiàng)要求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把開展 “ 兩提一優(yōu) ” 和 “ 強(qiáng)化四項(xiàng)服務(wù)、創(chuàng)建四力機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)作為行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，把行風(fēng)建設(shè)融入人事人才的中心工作，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，促進(jìn)人才 發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 強(qiáng)化督促檢查。各級(jí)人事部門要加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作的檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查有關(guān)行風(fēng)建設(shè)措施和制度的落實(shí)情況。市局將適時(shí)對(duì)各科室進(jìn)行檢查，并對(duì)部分縣區(qū)進(jìn)行抽查。各縣區(qū)也要強(qiáng)化工作督導(dǎo)，將行風(fēng)建設(shè)納入年終考核內(nèi)容，對(duì)影響行風(fēng)建設(shè)的要追究責(zé)任，年終取消科室評(píng)先和干部評(píng)優(yōu)資格，涉及的科長(zhǎng)（主任）也不得評(píng)為優(yōu)秀。 加強(qiáng)工作反饋。各縣區(qū)、局各科室要按照局行風(fēng)建設(shè)總體安排，結(jié)合各自工作實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，積極查擺問題，制定整改措施，提高服務(wù)質(zhì)量，注重在實(shí)踐中研究新情況，探索新 第 6 頁 共 6 頁 方法 ，及時(shí)總結(jié)行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真加以推廣。各縣區(qū)人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局于五月底前將行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員名單、聯(lián)系電話、實(shí)施方案報(bào)市局行風(fēng)辦，每季度要向市局行風(fēng)辦反饋一次行風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況，年終將行風(fēng)建設(shè)總結(jié)和評(píng)議結(jié)果及時(shí)上報(bào)，市局行風(fēng)辦將利用《簡(jiǎn)報(bào)》等形式，宣傳先進(jìn)，推動(dòng)工作。
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