5市人事人才工作發(fā)展計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:34本頁(yè)面
【正文】 市場(chǎng)中介組織分開(kāi)。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少行政層級(jí)， 理順職責(zé)分工。推進(jìn)電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本。要圍繞建設(shè)透明政府，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制，廣泛集中民智，反映民意。改革行政執(zhí)法體制，推進(jìn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，推行綜合執(zhí)法，實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制度，加快建設(shè)法治政府，提高社會(huì)管理水平。 繼續(xù)深化事業(yè)單位改革，按照 “ 放權(quán)、搞活、增效、減負(fù) ”的要求，推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。依據(jù)行政管理職能區(qū)分公益性和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位，分類推進(jìn)改革。對(duì)公益性事業(yè)單位，在資源整合和機(jī)構(gòu)重組的基礎(chǔ)上，加大政府的資金扶持力度。對(duì)經(jīng)營(yíng)性事業(yè) 單位，推動(dòng)其改制轉(zhuǎn)企，進(jìn)入市場(chǎng)。改革事業(yè)單位投融資體 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 制，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)投資主體多元化。改革事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，建立新型的事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)人事制度和有效的激勵(lì)和約束制度。改革事業(yè)單位收入分配制度。 （四）突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提升人事編制部門自身建設(shè)水平 以在全系統(tǒng)總結(jié)推廣市人事局確立的 “ 三以兩建一樹(shù)立 ”七字工作理念為載體，全面加強(qiáng)人事編制部門自身建設(shè)。 要轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化公共服務(wù)。加快推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，切實(shí)把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共管理和公共服務(wù)上來(lái)，為廣大人才和用人 單位提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要夯實(shí)基礎(chǔ)，提高行政效能。堅(jiān)持依靠機(jī)制和制度規(guī)范運(yùn)行、提升效能、促進(jìn)發(fā)展，以機(jī)制保證工作落實(shí)。要做好調(diào)研工作，確?？茖W(xué)決策。加強(qiáng)對(duì)重大改革、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，尤其要圍繞人事人才工作為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮職能作用的重大問(wèn)題，集思廣益，多方論證，不斷提高人事部門決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。要強(qiáng)化廉政建設(shè)，樹(shù)立良好形象。進(jìn)一步加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提升人事編制干部的 “ 五種本領(lǐng) ” ，做實(shí)踐“ 公務(wù)員精神 ” 的表率，樹(shù)立人事編制部門的良好形象。
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