5市交通運輸局工會上半年工作報告-資料下載頁
2025-09-02 21:27本頁面
【正文】 技能競賽。三是組織開展 群眾性 “ 安康杯 ” 競賽，提高企、事業(yè)單位安全管理水平和職工安全健康素質(zhì)。 （二）維護職工權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)定。一是關(guān)注長客集團打工駕駛員和市公路處寧馬收費站上訪職工動態(tài)，及時做好相關(guān)服務(wù)。二是協(xié)助局組織處，開展系統(tǒng)勞務(wù)派遣工的摸底，提出對應(yīng)的措施。三是指導(dǎo)基層單位召開職代會，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。 （三）開展文體活動，豐富職工生活。一是開展 “ 年輕的朋 第 5 頁 共 5 頁 友來相會 ” 聯(lián)誼活動。二是組織乒乓球邀請賽。三是開展送文化下工地活動。 （四）關(guān)愛勞模先進，弘揚正能量。一是開展勞模結(jié)對幫 扶活動。二是組織勞模療休養(yǎng)。三是繼續(xù)培育先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。 （五）提升女工技能，注重女工建設(shè)。一是開展交通女性大講堂。開展文化、科技、健康和實用技能培訓，幫助女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。二是推進女職工勞動保護特別規(guī)定落實。 （六）幫扶弱勢群體，關(guān)心困難職工。一是組織市級特困職工家屬免費學駕駛。二是給市級特困職工發(fā)放生日蛋糕卡。三是組織特困職工、一線職工到湯山療養(yǎng)。 （七）做好年度工作總結(jié)和工會工作考核。總結(jié)年度工作目標和上級工會下達的任務(wù)情況。做好基層工會的監(jiān)督檢查 和年度考核。
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