5市交通局年度工會(huì)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 21:21本頁面
【正文】 （五）民主管理建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，積極探索新形勢(shì)下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護(hù)的角度出發(fā)，參與企業(yè)改革的全過程。對(duì)我市唯一的一家民營公交企業(yè) — 市運(yùn)輸有限公司工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)和改革的必要性，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。建議公司工會(huì)從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議，為公司改革方案的制定提供依據(jù)，年內(nèi)，局工會(huì)積極組織干部職工學(xué)習(xí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，在企事業(yè)單位職工中進(jìn)行民主管理?xiàng)l例知識(shí)測(cè)試，使企業(yè)民主管理知識(shí)深入人心。 （六）女工工作扎實(shí)推進(jìn)。女職工是維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，為了充分發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用，進(jìn)一步做好全局系統(tǒng)女職工工作，局工會(huì)女工委通過摸底調(diào)查，重新建立了 37 名 困難女職工檔案，為困難女職工有序救助提供了依據(jù)。認(rèn)真組織開展慶 “ 三八 ” 女職工登山比賽及女職工權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)。按要求積極落實(shí) 6 名女同志參加市總女工委組 第 9 頁 共 10 頁 織的 “ 關(guān)愛女性 — 女性自我呵護(hù) ” 健康知識(shí)講座。完成了市級(jí)“ 巾幗建功競(jìng)賽 ” 活動(dòng)先進(jìn)集體及個(gè)人的推薦上報(bào)工作。組織開展了局系統(tǒng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研工作，并舉辦女職工預(yù)防婦科病及保健知識(shí)講座，全局系統(tǒng)共 140 多名女職工聆聽了講座，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)疾病咨詢和診療活動(dòng)，收到了廣大女職工的熱烈歡迎和好評(píng)。結(jié)合全局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和市總工會(huì)女職工委員會(huì) 組織的培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加?jì)D女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓(xùn)，累計(jì) 310 多名女職工參加了培訓(xùn)。 五、存在的困難和問題 （一）工會(huì)無崗位，無專職工作人員。目前，我局工會(huì)工作由兩個(gè)人承擔(dān)，分別是工會(huì)主席和副主席，按照我局辦公室的崗位設(shè)置和職能劃分，由局黨建、黨務(wù)崗位人員兼工會(huì)副主席，該崗位主要承擔(dān)黨務(wù)黨建、宣傳和精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、機(jī)關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、 “ 學(xué)樹創(chuàng) ” 活動(dòng)、全局各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核工作等各項(xiàng)專項(xiàng)工作。做細(xì)、創(chuàng)新局工會(huì)工作有一定困難。 （二）由于我局對(duì)市運(yùn)輸有限公 司、各出租汽車公司只是實(shí)現(xiàn)行業(yè)管理，局工會(huì)的經(jīng)費(fèi)只是局機(jī)關(guān)和海事局的經(jīng)費(fèi)（不含市運(yùn)管處），活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，不能滿足廣大會(huì)員合理的學(xué)習(xí)宣傳、文體娛樂等方面的資金需求，在家庭困難會(huì)員的幫助方面也有較 第 10 頁 共 10 頁 大的差距。
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