【正文】 ，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。對(duì)各單位的財(cái)務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點(diǎn)審查公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)和資產(chǎn)處臵等事項(xiàng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)糾正不合理的支出。 （三）公開職能職責(zé)，推行公開承諾制，黨員干部要針對(duì)廉潔從政、履行 “ 一崗雙責(zé) ” 、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。 第二十條根據(jù)工作需要，抽查各崗位人員職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況，調(diào)用審計(jì)、財(cái)政等部門的 相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查資金使用情況，特別是公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)支出情況；通過(guò)座談會(huì)、明查暗訪等形式發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，核實(shí)黨員干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況；通過(guò)信訪舉報(bào)、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評(píng)議等渠道，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測(cè)。 第二十一條對(duì)黨員干部存在苗頭性、傾向性問(wèn)題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第七章業(yè) 務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的防范 第二十二條 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為。業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在的缺陷、執(zhí)行不力、評(píng)估衡量體系失缺和不能及時(shí)優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。 第二十三條 防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，要以某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對(duì)工作程序中的每個(gè)環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實(shí)到位，不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理， 不斷規(guī)范各項(xiàng)工作。 第八章廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核 第二十四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)： （一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)定等級(jí)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。 （二）本單位、本崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等各項(xiàng)措施落實(shí)到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。 （三）本單位、本崗位能夠認(rèn)真自查自糾，自查報(bào)告客觀真 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 實(shí)，查找問(wèn)題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。 （四）注 意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。 第二十五條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核方法： （一）各部門、各崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是差距分析，量化效果，進(jìn)行自我評(píng)估，并將評(píng)估情況報(bào)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （二）局黨委將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)之中，結(jié)合局《綜合考評(píng)工作暫行辦法》，不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作專項(xiàng)檢查考核，綜合評(píng)定后，將評(píng)定情況反饋各單位、各部門。專 項(xiàng)檢查考核主要采取聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開座談會(huì)，組織社會(huì)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。 第二十六條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。 第二十七條按照干部管理權(quán)限，分級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。個(gè)人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個(gè)人應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政 檔案記錄考核黨員干部 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 的廉政信用度，綜合運(yùn)用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。 第九章廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的修正 第二十八條各股室、各崗位人員要根據(jù)工作實(shí)際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度。相關(guān)材料及時(shí)歸檔備案。 第二十九條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重 要依據(jù)。 局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果為 “ 優(yōu)秀 ” 的股室給予表彰；對(duì)考核結(jié)果為 “ 不及格 ” 的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過(guò)跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。 第三十條對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。 第五篇：工信局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法（試行）工業(yè)和信息化局 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 廉政 風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法（試行） 第一章總則 第一條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的總體目標(biāo)。為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、省紀(jì)委九屆六次全會(huì)和市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神，全面落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃》，切實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作，提高干部思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化，提升各級(jí)部門的行政能力，結(jié)合工作實(shí)際，特制訂本方案。 第二條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)思想。以鄧小平理論 和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃》和 “ 三個(gè)更加注重 ” 的新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系、促進(jìn)改革發(fā)展和社會(huì)和諧為目標(biāo)，以 “ 在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè) ” 為著力點(diǎn)，基本形成以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、防控為主線，以監(jiān)督制約和規(guī)范職權(quán)運(yùn)行為核心，以建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防線為主要內(nèi)容，從源頭上建立有效預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保職責(zé)權(quán)利正確行使，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 提供有力保證。 第三條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的理論依據(jù)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理就 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 是運(yùn)用現(xiàn)代 1234567