5如何做一名合格的信用社主任-資料下載頁
2024-09-11 21:03本頁面
【正文】 心確定信用社的支農(nóng)規(guī)劃。同時，對于工作中存在的困難和問題還應(yīng)及時向黨委政府匯報溝通，以得到他們的理解和支持；其次還應(yīng)處理好與當(dāng)?shù)仄渌笫聵I(yè)單位、人民團體、個體工商戶等單位的聯(lián)系溝通。尤其是要處理好與轄內(nèi)農(nóng)戶的關(guān)系，因為農(nóng)戶是 信用社的生命之 “ 源 ” ，信用社的改革與發(fā)展始終離不開“ 三農(nóng) ” 。因此，不僅要把農(nóng)戶小額信用貸款作為農(nóng)民致富的橋梁，還應(yīng)該把農(nóng)戶小額信 用貸款作為農(nóng)社 “ 雙贏 ” 以及密切社農(nóng)關(guān)系的橋梁、杠桿。及時為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，進一步提高信用社在當(dāng)?shù)剞r(nóng)民心目中的地位。 三、加強自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì) 知識就是生產(chǎn)力，就是效益。要當(dāng)一名合格的信用社主任就必須要不斷地在日常工作中學(xué)習(xí)各種金融、法律法規(guī)知識，在實踐中提高自己的業(yè)務(wù)操作技能，增強自己的現(xiàn)代管理理念，堅持 第 9 頁 共 10 頁 以科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)信用社的各項工作。同時要在日常工作生活中，始終以一顆 “ 平常心 ” 來對待身邊的人和事，做事必須先做人，要堅定 “ 天道酬勤 ” 的信念，踏踏實實做事、老老實 實做人，時刻堅持以身作則、率先垂范，事事處處為職工起到帶頭作用。 四、善于組織，勇于創(chuàng)新。 由于要最終對本社的工作績效負責(zé)，所以，主任要科學(xué)合理地擺布本單位所擁有的人、財、物資源，使其發(fā)揮最大的效用，最大限度地推動工作進展。對于重點客戶要提供差異化服務(wù) 。同時，作為主任要有活躍的思維，超前的觀念，不滿足于現(xiàn)狀的進取意識，要通過對工作的深入思考，形成自己明晰的、卓有成效的工作思路，拿出自己有針對性的工作措施，善于發(fā)現(xiàn)和抓住市場機會，使業(yè)務(wù)發(fā)展不斷上臺階。 五、堅持以人為本，增強團隊 執(zhí)行力 首先要加強內(nèi)部團結(jié)，多了解職工在工作中的困難和問題；多傾聽職工的心聲；多與職工進行交流座談，隨時掌握職工的思想動態(tài)，并及時為職工解決實際問題，消除職工的后顧之憂。每年初在對各項工作任務(wù)進行細化分解時，既要考慮 “ 人人肩上有擔(dān)子、個個心里有壓力 ” ，又要考慮每個人的實際情況，科學(xué)合理地分配任務(wù)。同時應(yīng)定期不定期通過集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的形式，組織職工進行思想政治、法律法規(guī)、操作技能、規(guī)范制度等 第 10 頁 共 10 頁 方面的教育培訓(xùn)，進一步規(guī)范職工的操作行為。同時，在實際操作中嚴格貫徹落實，并帶頭執(zhí)行到位，及時堵塞案件隱患 ，通過各項規(guī)章制度的落實和與職工的溝通協(xié)調(diào)，進一步增強內(nèi)部經(jīng)營活力，增強團隊執(zhí)行力，為信合事業(yè)做出貢獻。
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