5如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用(精選多篇)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:03本頁(yè)面
【正文】 更高的標(biāo)準(zhǔn)，更飽滿的熱情，更扎實(shí)的作風(fēng)，全力推進(jìn)公司的創(chuàng)新發(fā)展。 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 一、創(chuàng)新形式，豐富青年安全工作內(nèi)涵近年來(lái)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工思想的不斷變化，各項(xiàng)裝備投入的不斷增加，領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不斷提高，足以證實(shí)抓好安全工作勢(shì)在必行。工作中，我們感到團(tuán)組織抓安全，必須要提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清抓好安全工作的重要性，要?jiǎng)?chuàng)新形式，運(yùn)用靈活多樣的方法，扎實(shí)做好青工安全教育工作。 要利用安全板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)刊、錄像、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)青工進(jìn)行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論等方式進(jìn)行案例教育；以安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等進(jìn)行直觀教育，積極參與 “ 延伸遞進(jìn) ” 活動(dòng)，帶頭在青工中推廣 “ 手指口述法 ” 。要認(rèn)真實(shí)施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報(bào)青崗快報(bào)，做到青崗活動(dòng)園地、崗員點(diǎn)名冊(cè)、崗員匯報(bào)記錄薄、崗員活動(dòng)記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對(duì)青崗活動(dòng)的考核、 獎(jiǎng)懲力度，通過(guò)簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感 。各分崗每季度在本單位治理 “ 三違 ” 不少于 1 人次。同時(shí)，要認(rèn)真做好 “ 三違 ” 幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項(xiàng)檔案，落實(shí)幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，每個(gè)基層團(tuán)支部，都要申創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗。要突出做好青年安全文化標(biāo)識(shí)性建設(shè)，重點(diǎn)在井下、地面等工作危險(xiǎn)和關(guān)鍵崗點(diǎn)，建立健全 “ 送你一句話 ” 、 “ 共青團(tuán)向您提示 ” 、 “ 青崗提醒 ” 等標(biāo)識(shí)性設(shè)施，使廣 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 大青工時(shí)刻感受到團(tuán)的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。 二、加強(qiáng)員工培養(yǎng)，著力提升高素質(zhì)青工隊(duì)伍 黨的十七大報(bào)告指出。 “ 要不斷 創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面 ” 。要重點(diǎn)推進(jìn) “ 青工技能培訓(xùn)計(jì)劃 ” ，認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)比武、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、換崗訓(xùn)練、崗位練兵、 “ 五小 ” 競(jìng)賽等活動(dòng)，通過(guò)抓技能培訓(xùn)、開(kāi)展同專業(yè)交流，建立青工技能培訓(xùn)檔案，試點(diǎn)青工技能培訓(xùn) “ 學(xué)分制 ” ，努力構(gòu)建青工技能培訓(xùn)的工作體系。要開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技活動(dòng)，組織 “ 青工拜師學(xué)技結(jié)對(duì)儀式 ” ，簽訂拜師合同，明確師徒職責(zé)，健全活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青工的 “ 傳幫帶 ” ，年底通過(guò) “ 徒弟比武 ” 檢驗(yàn)活動(dòng)效果?；鶎訄F(tuán)支部每季度至少開(kāi)展 1 次崗位練兵，上級(jí)團(tuán)組 織應(yīng)在年底前組織 1次綜合性青工技術(shù)比武，并積極組織優(yōu)秀青工參加公司和集團(tuán)公司的技術(shù)比武，要通過(guò)試點(diǎn)開(kāi)展青工技能 “ 登高 ” 計(jì)劃，沿著“ 普通工人 — 高級(jí)工 — 技師 — 高級(jí)技師 ” 這一軌跡對(duì)青工進(jìn) 行跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)共同努力，確保年度內(nèi)青工技術(shù)職稱（中技工、高技工、技師）晉升人數(shù)不低于本單位職工技術(shù)職稱晉升人數(shù)的 20％。 三、大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)觀摩活動(dòng)，引導(dǎo)青年技術(shù)立身 帶領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位、立足現(xiàn)場(chǎng)，大力開(kāi)展 qc 小組、合 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 理化建議等多種形式活動(dòng)，為每位青工提供崗位成才的機(jī)會(huì)。比如 2024 年 8 月以來(lái)，我礦進(jìn)行了采煤方法的改革，投入了輕型懸移支架綜采機(jī)械化新裝備。新設(shè)備科技含量高，技術(shù)性能強(qiáng)，給安全生產(chǎn)提出了新的課題。為此，我們首先采取走出去的辦法，先后派遣青年技術(shù)人員到北京、唐山、山東和生產(chǎn)廠家實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。然后是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)有關(guān)技術(shù)專家和廠家高級(jí)技術(shù)人員，一道為員工實(shí)地講解綜采設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能和操作要領(lǐng)以及維修保養(yǎng)知識(shí)，使廣大干部和青工對(duì)輕型懸移綜采技術(shù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，保證了使用操作中的技術(shù)要求和規(guī)范。再如 2024 年，在我礦召開(kāi)了電氣設(shè)備防爆面磷化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共有來(lái)自鄭溝灣礦、南留 莊礦、興源礦、機(jī)電管理中心等單位 30 余人參加。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)采取技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際演示、講解，其他人員現(xiàn)場(chǎng)操作糾正問(wèn)題的方式，進(jìn)一步規(guī)范了操作程序，提高了參會(huì)人員的技術(shù)水平，為推進(jìn)各礦井下電氣設(shè)備防爆工作起到了很好的促進(jìn)作用。 2024 年，以礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭，成立了 “ 一號(hào)煤軟巖治理 ”qc小組，圍繞我礦一號(hào)煤區(qū)域一些重點(diǎn)難點(diǎn)（請(qǐng)關(guān)注：）問(wèn)題，積極組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，通過(guò)大量卓有成效的工作，取得了顯著成績(jī)，該小組被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)命名為 2024 年度煤炭工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。 團(tuán)員青年是企業(yè)發(fā)展的后備力量，肩負(fù)著創(chuàng)新和 發(fā)展的重任。特 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 別是處于科技迅猛發(fā)展的今天，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)團(tuán)組織必須在創(chuàng)新中有所作為。從近年來(lái)我礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的情況看，所取得的成績(jī)是初步的，但活動(dòng)的影響和效益卻是多方面的，這不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)了青年成長(zhǎng)，而且拓展了企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域，創(chuàng)新了團(tuán)的工作方式，密切了團(tuán)組織與青年知識(shí)分子群體的聯(lián)系，鍛煉了團(tuán)的干部，推動(dòng)了團(tuán)組織的自身建設(shè)。 如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用（精選多篇）范文共有 9706 個(gè)字，可免費(fèi)下載或閱讀。本站為全國(guó)范文類知名 網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，助你順利寫稿。下載該篇范文：下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費(fèi)）
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