5失察失誤責(zé)任追究問題報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:00本頁(yè)面
【正文】 批）階段的責(zé)任追究。討論研究干部的任免（審批）工作，必須嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 件、程序，由黨委（黨組）集體討論決定。領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分：（ 1）對(duì)干部工作中的不正之風(fēng)不制止、不查處，或?qū)χ卮筮`紀(jì)問題隱瞞不報(bào)，壓制不查的，視情節(jié)輕重，應(yīng)給予負(fù)有直接責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員相應(yīng)的處分。（ 2）對(duì)程序上走了過場(chǎng)，實(shí)際上是個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，造成用人失誤，給黨和人民的利益帶來(lái)重大損失或造成惡劣影響的，應(yīng)責(zé)令負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)辭職或免職，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政 紀(jì)處分。（ 3）主要領(lǐng)導(dǎo)有提示、授意、暗示下屬，發(fā)表帶框框意見，影響干部公正使用的，給予警告、嚴(yán)重警告處分。（ 4）對(duì)有異議、問題不清的任免對(duì)象沒有停止審議，繼續(xù)做出任免決定，造成用人失誤的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的撤銷黨內(nèi)職務(wù)。（ 5）違反《干部任用條例》紀(jì)律決定任用干部的，已作出的干部決定一律無(wú)效，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。 五、建立健全選人用人責(zé)任機(jī)制 選人用人失察失誤所造成的后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。實(shí)行責(zé)任追究只是減少和避免選人用人失察失誤的一種補(bǔ)救措施，要真正減少和避免選人用人上的失察失誤，必須建立健全行之有效的責(zé)任機(jī)制，形成事前預(yù)警、事中監(jiān)督、事后責(zé)任追究的科學(xué)選人用人體系。 一是要建立健全干部推薦責(zé)任機(jī)制。在推薦干部時(shí)，不論是 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 單位黨組織推薦、組織人事部門推薦，還是領(lǐng)導(dǎo)干部推薦都必須規(guī)范推薦程序，明確推薦干部的范圍、形式、對(duì)象、責(zé)任等，對(duì)所推薦的干部必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦，必須填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》，并附上署名的推薦材料，推薦材料內(nèi)容應(yīng)包括被推薦者的德能勤績(jī)廉五個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)介紹政治思想品德和工作實(shí)績(jī)，應(yīng)如實(shí)地反映被推薦者的主 要缺點(diǎn)和不足，凡因推薦失當(dāng)，造成選人用人失察失誤等后果的，推薦者或推薦單位第一責(zé)任人就應(yīng)受到責(zé)任追究。 二是要建立健全干部考察責(zé)任機(jī)制?？疾烊藛T在考察過程中，必須嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的責(zé)、權(quán)和考察的內(nèi)容、方法、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等要求辦事，要填寫《干部考察登記表》，對(duì)考察對(duì)象、考察方式、考察時(shí)間及考察組結(jié)論性意見等情況進(jìn)行登記，考察組組成人員應(yīng)在考察登記表上簽名，對(duì)考察對(duì)象承擔(dān)考察責(zé)任。對(duì)在干部考察中違反《干部任用條例》規(guī)定，泄露考察、醞釀干部任免情況，隱瞞或歪曲事實(shí)真相，造成不良影響的，或 因考察人員工作失職，造成考察結(jié)果嚴(yán)重失真失實(shí)，群眾議論較多，反映較大的，都應(yīng)對(duì)考察人員進(jìn)行責(zé)任追究。 三是建立健全干部任免（審批）責(zé)任機(jī)制。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定，特別是要嚴(yán)格遵守 “ 十不準(zhǔn) ” 的工作紀(jì)律。對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律，造成干部任用失察失誤的，必須對(duì) 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行責(zé)任追究。
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