5如何做好文書保密工作-資料下載頁
2024-09-11 20:59本頁面
【正文】 向有關(guān)部門做了橫向目標(biāo)分解，各基層單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的特點(diǎn)把這些目標(biāo)分解到保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競(jìng)賽目標(biāo)保證體系。 為監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)其成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，進(jìn)而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細(xì)則，納入到 第 4 頁 共 4 頁 季度檢查中來，年終保密委員會(huì)根據(jù)季度考核的結(jié)果，評(píng)選保密先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，然后進(jìn)行總結(jié)表彰。 二是嚴(yán)格考 核，保證競(jìng)賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，考核中要嚴(yán)字當(dāng)頭，本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁的原則，不降低標(biāo)準(zhǔn)。通過嚴(yán)格的考核，使先進(jìn)的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽(yù)，后進(jìn)的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動(dòng)了各層次專兼職文書人員達(dá)標(biāo)創(chuàng)先的積極性。 以上是對(duì)文書、資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1