5區(qū)節(jié)能考核工作方案-資料下載頁
2025-09-02 20:25本頁面
【正文】 成率進(jìn)行評分，滿分為 40 分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，是對各重點(diǎn)用能單位落實節(jié)能措施情況進(jìn)行評分，滿分為 60 分。 以《 *市人民政府關(guān)于印發(fā) *市節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（市政發(fā)〔 2024〕 94 號）文件中《 110 家重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核計分表》中規(guī)定的考核內(nèi)容和計分辦法為準(zhǔn)（具體考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件 3）。 （二）考核辦法 評價考核分為 4 個等次。優(yōu)秀（ 95 分以上且否決性指標(biāo)超過年度計劃目標(biāo)值 ）、良好（ 75— 94 分且否決性指標(biāo)超過年度計劃目標(biāo)值）、合格（ 60— 74分且否決性指標(biāo)超過年度計劃目標(biāo)值）、較差（ 60 分以下或否決性指標(biāo)未達(dá)到年度計劃目標(biāo)值）。 第 8 頁 共 8 頁 9 家重點(diǎn)用能單位的評價考核由區(qū)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)實施。 9 家重點(diǎn)用能單位應(yīng)該在每年 3 月底前向區(qū)經(jīng)貿(mào)局提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告，同時抄送區(qū)節(jié)能辦、市節(jié)能辦。 五、獎懲措施 （一）各部門、各單位的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的結(jié)果，由區(qū)節(jié)能辦報經(jīng)區(qū)政府審定后，交由區(qū)綜合考評辦依照《 XX 縣區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考 評試行辦法》的規(guī)定，作為本部門、本單位綜合考評的重要依據(jù)。 （二）對考核等級為優(yōu)秀的單位，區(qū)政府予以通報表揚(yáng)并給予 3萬元的獎勵；對考核等級為良好的單位，給予 2萬元的獎勵；對考核等級為一般的單位，不予獎勵；對考核等級為較差的單位予以通報批評。 （三）對考核等級為優(yōu)秀的企業(yè)，區(qū)政府予以通報表揚(yáng)并給予 3萬元的獎勵；對考核等級為良好的企業(yè)，給予 2萬元的獎勵；對考核等級為合格的企業(yè)，不予獎勵；對考核等級為較差的企業(yè)予以通報批評。 六、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)節(jié)能辦 會同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)事管局、區(qū)考評辦等部門組成評價考核工作組，負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評價考核和監(jiān)督檢查工作。
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