5區(qū)環(huán)保系統年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 20:17本頁面
【正文】 共享能力，實現部門數據的共享。 八、加大環(huán)境宣傳力度 （一）適應當前宣傳媒介的發(fā)展趨勢，在做好電視臺、廣播電臺、報紙等媒體宣傳的同時，強化互聯網絡宣傳手段，充分發(fā)揮網站、微博、微信在環(huán)境宣傳工作的重要作用。 （二）結合新環(huán)保法的實施，做到宣傳工作與環(huán)保 重點工作相結合，力爭為推進環(huán)保重點工作奠定輿論基礎。 （三）繼續(xù)開展 “ 珍愛沙灣水道飲用水源保護區(qū) ” 體驗活動。 （四）大力推進環(huán)保宣教基地建設。分期推進在化龍污水處理廠內建設首個 xx 區(qū)環(huán)保宣教基地。環(huán)保宣教基地擬建成以水環(huán)境保護為主題的環(huán)保宣教展館，內容包括 “ 保護水環(huán)境 ” 、“ 節(jié)約用水 ” 、 “ 水行動計劃 ” 等。 九、加強環(huán)保隊伍建設 （一）抓好勤政廉政建設。落實黨風廉政責任制，強化責任目標量化管理考核。深化從源頭上預防和治理腐敗，進一步完善機制建設。 （二）加強黨建 工作。深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動，繼續(xù)堅持和完善 “ 五個一 ” 制度。結合黨的群眾路線教 第 10 頁 共 11 頁 育要求各基層黨支部認真查找工作中存在的不足，并制定整改措施，研究工作中出現的新情況、新問題，不斷改進工作方式和方法，確保黨建工作順利開展。 （三）加強制度建設及管理。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度。加強對環(huán)保政策措施落實情況的監(jiān)督，抓實督查督辦。制訂符合本單位實際的工作人員考核細則，實行追究問責制。以制度管隊伍，全面提高工作效能。 （四）加強工青婦工作。圍繞環(huán)保中心工作，積極開展各類活動。充分發(fā)揮工青婦群 團組織各自的特點和優(yōu)勢，依法維護廣大職工的合法權益，切實為廣大職工排憂解難。 （五）繼續(xù)跟進公務員、租賃合同工的招聘工作，完善晉升制度，認真做好專業(yè)技術資格認定、評審、聘用及驗證工作。加強干部隊伍的學習和業(yè)務培訓，營造一個良好的學習氛圍，開設更多業(yè)務培訓班，從而提高干部職工的工作能力和業(yè)務能力。 （六）加強休假制度。認真履行休假計劃，針對休假過程存在的問題繼續(xù)完善休假制度，確保每年休假計劃能落到實處。 （七）加強干部人事檔案的管理。繼續(xù)完成干部人事檔案重新改版工作，及時做好檔案 整理、收集、錄入、改版、裝訂、政審、借用、移交工作。 （八）發(fā)揮信息系統在勤政廉政和作風建設上的重要作用，繼續(xù)開發(fā)紀委 “ 信訪效能監(jiān)察 ” 二期系統，結合 “ 大環(huán)保 ” 工作 第 11 頁 共 11 頁 思路，理順環(huán)保與其他職能部門之間的關系，形成合理解決群眾關系的切身環(huán)保問題。充分利用黨政機關領導干部權力運行廉政風險防控系統和行政效能監(jiān)察系統作用，通過系統運行，使全局工作人員能夠做到執(zhí)法留痕。
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